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 如果甲方不要派遣员工了,那派遣公司会用什么方法把员工搞走

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和派遣公司签合同,然后去甲方工作,属于contractor,如果合同到期或者途中不要派遣员工了,会把人踢回派遣公司,那不是可以不干活照拿工资了吗?派遣公司一般会用什么手段把人搞走从而不用支付补偿金?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 16:43:37
...楼主... [我也说一句]
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可能会把你派遣到其他公司,但是条件肯定没有原来公司好,比如说交通、待遇等等,让你自己辞职。


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2018-08-10 16:50:01
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我不同意呢,合同上工资还是第一次甲方单位的工资吧?


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2018-08-10 16:51:12
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有同样的疑问~


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 16:58:27
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给你换其他的岗位能接受继续做,不能接受按照辞退赔你工资咯


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2018-08-10 17:29:09
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魔都驱魔人[yjm851018] 4楼

给你换其他的岗位能接受继续做,不能接受按照辞退赔你工资咯

那和甲方签合同完全没区别啊,没有起到规避劳动纠纷的效果


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2018-08-10 17:54:10
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contractor合同是不是最多只能做18个月?


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2018-08-10 18:02:21
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册那,甲方帮劳务派遣也签合同额呀,甲方正规理由开特弄,钞票也是甲方册好伐拉


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2018-08-10 18:03:21
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作宁嘎[wxhz1l5xtc] 7楼

册那,甲方帮劳务派遣也签合同额呀,甲方正规理由开特弄,钞票也是甲方册好伐拉

那既然甲方不能规避劳动纠纷产生的赔偿金问题,为什么要绕个圈子通过外派公司来和员工签合同呢,这样成本反而更高吧?


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2018-08-10 18:05:59
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中國叫外包(最苦最累的工作,工資是正式工三分之一沒有一點福利).日本叫派遣(工作壓力大,工資福利都基本一致)第三方簽約不能做的


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2018-08-10 18:07:34
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作宁嘎[wxhz1l5xtc] 7楼

册那,甲方帮劳务派遣也签合同额呀,甲方正规理由开特弄,钞票也是甲方册好伐拉

mlbbsz1[mlbbsz1] 8楼

那既然甲方不能规避劳动纠纷产生的赔偿金问题,为什么要绕个圈子通过外派公司来和员工签合同呢,这样成本反而更高吧?

降低成本哦,还有HR老大们的相关利益


------------------------------------------------------------------------------------------- 何不跟着记忆回到从前,那里有你的脸
2018-08-10 18:07:38
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mlbbsz1[mlbbsz1] 8楼

那既然甲方不能规避劳动纠纷产生的赔偿金问题,为什么要绕个圈子通过外派公司来和员工签合同呢,这样成本反而更高吧?

野性的边缘[wolonghu] 10楼

降低成本哦,还有HR老大们的相关利益

哪里降低了,裁员不是还得赔钱吗


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2018-08-10 18:08:34
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作宁嘎[wxhz1l5xtc] 7楼

册那,甲方帮劳务派遣也签合同额呀,甲方正规理由开特弄,钞票也是甲方册好伐拉

mlbbsz1[mlbbsz1] 8楼

那既然甲方不能规避劳动纠纷产生的赔偿金问题,为什么要绕个圈子通过外派公司来和员工签合同呢,这样成本反而更高吧?

弄是劳务公司额员工,赔偿金能一样吗,交金能一样吗,工资能一样吗,哪能伐规避了呢


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2018-08-10 18:08:56
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扯淡,外包这块,风险管理考虑,项目总成本肯定包含赔偿的成本,除非人员可以预置。


------------------------------------------------------------------------------------------- ITIL-SM\\CISSP\\CCIE\\VCDX\\MCSE
2018-08-10 18:11:16
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mlbbsz1[mlbbsz1] 楼主

和派遣公司签合同,然后去甲方工作,属于contractor,如果合同到期或者途中不要派遣员工了,会把人踢回派遣公司,那不是可以不干活照拿工资了吗?派遣公司一般会用什么手段把人搞走从而不用支付补偿金?

合同到期走人,不续签


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2018-08-10 18:12:47
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mlbbsz1[mlbbsz1] 8楼

那既然甲方不能规避劳动纠纷产生的赔偿金问题,为什么要绕个圈子通过外派公司来和员工签合同呢,这样成本反而更高吧?

作宁嘎[wxhz1l5xtc] 12楼

弄是劳务公司额员工,赔偿金能一样吗,交金能一样吗,工资能一样吗,哪能伐规避了呢

合同上的税前工资和在甲方实际的税前工资不一样?这种合同也会有人签?


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2018-08-10 18:13:05
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临时工不跟你续签就结束了


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2018-08-10 18:13:35
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mlbbsz1[mlbbsz1] 楼主

和派遣公司签合同,然后去甲方工作,属于contractor,如果合同到期或者途中不要派遣员工了,会把人踢回派遣公司,那不是可以不干活照拿工资了吗?派遣公司一般会用什么手段把人搞走从而不用支付补偿金?

walther[walther] 14楼

合同到期走人,不续签

那就是属于劳务合同对伐?


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2018-08-10 18:14:00
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walther[walther] 14楼

合同到期走人,不续签

mlbbsz1[mlbbsz1] 17楼

那就是属于劳务合同对伐?

不续签又不违法


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2018-08-10 18:16:05
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mlbbsz1[mlbbsz1] 17楼

那就是属于劳务合同对伐?

walther[walther] 18楼

不续签又不违法

不续签也要赔钱的


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2018-08-10 18:16:26
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1.换岗 2.证明你无法胜任工作 3.劝退 砍人三部曲


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2018-08-10 18:17:01
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HR考核的KPI


------------------------------------------------------------------------------------------- 我只想当我回忆青春即现在的时候,我会不用流泪来祭奠,我会满意的说声,这生没有愧对我的青春!
2018-08-10 18:20:40
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笑死我了,楼上一些人到底懂啥叫派遣员工吗?人不要了甲方要赔钱?先搞清楚甲方、乙方和丙方再说


------------------------------------------------------------------------------------------- 把你惹急了,我怕你会要我咬你!
2018-08-10 18:24:03
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外包当然是为了转嫁风险,虽然花了比直接雇佣一名员工的更加多的钱,但是把风险转移给了外包房,花钱买了太平,至于为啥要多花钱,只要有人出这钱就行。


------------------------------------------------------------------------------------------- 秋の紅葉と春の桜は、日本の代表的な風物です。
2018-08-10 18:24:37
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太阳公公[ryo_wang] 23楼

外包当然是为了转嫁风险,虽然花了比直接雇佣一名员工的更加多的钱,但是把风险转移给了外包房,花钱买了太平,至于为啥要多花钱,只要有人出这钱就行。

那派遣公司不是要承担裁员的成本吗,这样他们不会亏本?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 18:30:53
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河蟹养殖户[benny83] 22楼

笑死我了,楼上一些人到底懂啥叫派遣员工吗?人不要了甲方要赔钱?先搞清楚甲方、乙方和丙方再说

那乙方要赔钱吧?这样派遣公司不会亏本?


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2018-08-10 18:33:20
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太阳公公[ryo_wang] 23楼

外包当然是为了转嫁风险,虽然花了比直接雇佣一名员工的更加多的钱,但是把风险转移给了外包房,花钱买了太平,至于为啥要多花钱,只要有人出这钱就行。

mlbbsz1[mlbbsz1] 24楼

那派遣公司不是要承担裁员的成本吗,这样他们不会亏本?

派遣公司不会和你签合同1w/月,然后和甲方签1.2w/月的,他会问甲方要2w/月,当然你想和甲方签2w,甲方是不会答应的。不要以为甲方亏的,花钱避免风险。


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2018-08-10 18:38:46
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找派遣人员一般都比同等级的自招员工要花更多的钱,但是财务核算上找派遣员工的会算到项目损益上,只要项目不亏,赚多赚少都是赚,


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2018-08-10 18:41:53
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把你排到鸟不拉屎的地方


------------------------------------------------------------------------------------------- doo doo doo do doo
2018-08-10 18:43:15
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太阳公公[ryo_wang] 27楼

找派遣人员一般都比同等级的自招员工要花更多的钱,但是财务核算上找派遣员工的会算到项目损益上,只要项目不亏,赚多赚少都是赚,

你的意思就是说员工和派遣公司签的合同的税前工资比实际在甲方工作拿的税前工资要低?


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2018-08-10 18:43:20
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山上的卡受[chgfate] 28楼

把你排到鸟不拉屎的地方

可以不同意的


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2018-08-10 18:43:32
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我晓得很多外企的手段是,一般都和你签1年,但是你绝对熬不过第二年,不一定工作量大而是里面正式工和你干一样的活你心里不舒服。还有种就签3个月,半年的。


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2018-08-10 18:46:22
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mlbbsz1[mlbbsz1] 楼主

和派遣公司签合同,然后去甲方工作,属于contractor,如果合同到期或者途中不要派遣员工了,会把人踢回派遣公司,那不是可以不干活照拿工资了吗?派遣公司一般会用什么手段把人搞走从而不用支付补偿金?

一般是外包公司卖人头到甲方 外包公司抽20%到30%,如果退回了,一般都给基本工资了不会给全额工资,3个月找不到新项目就开掉你了,按最低工资标准赔偿


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2018-08-10 18:51:50
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太阳公公[ryo_wang] 27楼

找派遣人员一般都比同等级的自招员工要花更多的钱,但是财务核算上找派遣员工的会算到项目损益上,只要项目不亏,赚多赚少都是赚,

mlbbsz1[mlbbsz1] 29楼

你的意思就是说员工和派遣公司签的合同的税前工资比实际在甲方工作拿的税前工资要低?

不是,你和甲方签1w,和派遣签也是1w,但是派遣和甲方签的是2w,你现在的疑惑是为啥甲方不和你签2w,哪怕是1.5w也是双赢,多出的1w就是抵御风险的,你的风险抵御价值0,派遣的抵御值1w。明白了没,还不明白的话,那你你太年轻,单纯了


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2018-08-10 18:53:33
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mlbbsz1[mlbbsz1] 楼主

和派遣公司签合同,然后去甲方工作,属于contractor,如果合同到期或者途中不要派遣员工了,会把人踢回派遣公司,那不是可以不干活照拿工资了吗?派遣公司一般会用什么手段把人搞走从而不用支付补偿金?

帅哥不帅[Jackmo5656565] 32楼

一般是外包公司卖人头到甲方 外包公司抽20%到30%,如果退回了,一般都给基本工资了不会给全额工资,3个月找不到新项目就开掉你了,按最低工资标准赔偿

那员工和派遣公司签的合同工资是比实际甲方的税前工资少咯?


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2018-08-10 19:09:20
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mlbbsz1[mlbbsz1] 29楼

你的意思就是说员工和派遣公司签的合同的税前工资比实际在甲方工作拿的税前工资要低?

太阳公公[ryo_wang] 33楼

不是,你和甲方签1w,和派遣签也是1w,但是派遣和甲方签的是2w,你现在的疑惑是为啥甲方不和你签2w,哪怕是1.5w也是双赢,多出的1w就是抵御风险的,你的风险抵御价值0,派遣的抵御值1w。明白了没,还不明白的话,那你你太年轻,单纯了

说实话我没有听懂你的表述,玩同时和甲方还有派遣公司签两份合同?你确定吗


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2018-08-10 19:10:13
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太阳公公[ryo_wang] 33楼

不是,你和甲方签1w,和派遣签也是1w,但是派遣和甲方签的是2w,你现在的疑惑是为啥甲方不和你签2w,哪怕是1.5w也是双赢,多出的1w就是抵御风险的,你的风险抵御价值0,派遣的抵御值1w。明白了没,还不明白的话,那你你太年轻,单纯了

mlbbsz1[mlbbsz1] 35楼

说实话我没有听懂你的表述,玩同时和甲方还有派遣公司签两份合同?你确定吗

甲方不会和派遣员工签劳动合同的,只会和派遣员工所属的公司签商业合同的。派遣员工工资是和派遣公司谈的,不是和甲方谈的。至于派遣公司把员工派来甲方的费用是公司和公司之间的交易,和员工没关系


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2018-08-10 19:25:02
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mlbbsz1[mlbbsz1] 35楼

说实话我没有听懂你的表述,玩同时和甲方还有派遣公司签两份合同?你确定吗

贝吉塔的卡卡罗特[wb9fn3jso5] 36楼

甲方不会和派遣员工签劳动合同的,只会和派遣员工所属的公司签商业合同的。派遣员工工资是和派遣公司谈的,不是和甲方谈的。至于派遣公司把员工派来甲方的费用是公司和公司之间的交易,和员工没关系

那甲方把赔偿风险转嫁给派遣公司,派遣公司如果都赔偿的话不要亏本吗


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2018-08-10 19:28:00
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外派的裁员一样要赔钱


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2018-08-10 19:33:16
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这么问有什么意义。你就是乙方的 怕被人骂 装合同工来问?


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2018-08-10 19:33:17
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贝吉塔的卡卡罗特[wb9fn3jso5] 36楼

甲方不会和派遣员工签劳动合同的,只会和派遣员工所属的公司签商业合同的。派遣员工工资是和派遣公司谈的,不是和甲方谈的。至于派遣公司把员工派来甲方的费用是公司和公司之间的交易,和员工没关系

mlbbsz1[mlbbsz1] 37楼

那甲方把赔偿风险转嫁给派遣公司,派遣公司如果都赔偿的话不要亏本吗

有很多办法让你走啊。 增加工作量,给你脸色,让你受气。 人又不是奥特曼,总会有情绪波动的。


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2018-08-10 19:50:36
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贝吉塔的卡卡罗特[wb9fn3jso5] 36楼

甲方不会和派遣员工签劳动合同的,只会和派遣员工所属的公司签商业合同的。派遣员工工资是和派遣公司谈的,不是和甲方谈的。至于派遣公司把员工派来甲方的费用是公司和公司之间的交易,和员工没关系

mlbbsz1[mlbbsz1] 37楼

那甲方把赔偿风险转嫁给派遣公司,派遣公司如果都赔偿的话不要亏本吗

而且外派工资一般几个老的带几个新的。 所以工资也能降下来的。 靠的是规模。


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2018-08-10 19:54:52
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贝吉塔的卡卡罗特[wb9fn3jso5] 36楼

甲方不会和派遣员工签劳动合同的,只会和派遣员工所属的公司签商业合同的。派遣员工工资是和派遣公司谈的,不是和甲方谈的。至于派遣公司把员工派来甲方的费用是公司和公司之间的交易,和员工没关系

mlbbsz1[mlbbsz1] 37楼

那甲方把赔偿风险转嫁给派遣公司,派遣公司如果都赔偿的话不要亏本吗

甲方给乙方每个月2万,乙方给你每个月1万。

甲方不要你的时候乙方赔你N,也就是你满1年赔你1个月,乙方一年赚11万。

这样甲方避免了人事纠纷和职工数量带来的高额成本。乙方拿人钱财****。

明白了不?


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2018-08-10 19:58:38
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作宁嘎[wxhz1l5xtc] 12楼

弄是劳务公司额员工,赔偿金能一样吗,交金能一样吗,工资能一样吗,哪能伐规避了呢

mlbbsz1[mlbbsz1] 15楼

合同上的税前工资和在甲方实际的税前工资不一样?这种合同也会有人签?

甲方又伐帮弄签合同额


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2018-08-10 19:59:49
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mlbbsz1[mlbbsz1] 37楼

那甲方把赔偿风险转嫁给派遣公司,派遣公司如果都赔偿的话不要亏本吗

利布洛姆[librom] 43楼

甲方给乙方每个月2万,乙方给你每个月1万。

甲方不要你的时候乙方赔你N,也就是你满1年赔你1个月,乙方一年赚11万。

这样甲方避免了人事纠纷和职工数量带来的高额成本。乙方拿人钱财****。

明白了不?

明白了,但是甲方很不划算呀,要高出那么多成本,比直接赔偿成本还要高很多


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2018-08-10 20:30:56
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河蟹养殖户[benny83] 22楼

笑死我了,楼上一些人到底懂啥叫派遣员工吗?人不要了甲方要赔钱?先搞清楚甲方、乙方和丙方再说

mlbbsz1[mlbbsz1] 25楼

那乙方要赔钱吧?这样派遣公司不会亏本?

楼上已经说了,乙方可以派遣该员工去其他公司,如果嫌远就自己走


------------------------------------------------------------------------------------------- 把你惹急了,我怕你会要我咬你!
2018-08-10 20:49:24
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利布洛姆[librom] 43楼

甲方给乙方每个月2万,乙方给你每个月1万。

甲方不要你的时候乙方赔你N,也就是你满1年赔你1个月,乙方一年赚11万。

这样甲方避免了人事纠纷和职工数量带来的高额成本。乙方拿人钱财****。

明白了不?

mlbbsz1[mlbbsz1] 45楼

明白了,但是甲方很不划算呀,要高出那么多成本,比直接赔偿成本还要高很多

可以避免太多风险,不只是赔偿,还有每年的加薪,工伤,交金。


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2018-08-10 20:51:35
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利布洛姆[librom] 43楼

甲方给乙方每个月2万,乙方给你每个月1万。

甲方不要你的时候乙方赔你N,也就是你满1年赔你1个月,乙方一年赚11万。

这样甲方避免了人事纠纷和职工数量带来的高额成本。乙方拿人钱财****。

明白了不?

mlbbsz1[mlbbsz1] 45楼

明白了,但是甲方很不划算呀,要高出那么多成本,比直接赔偿成本还要高很多

大公司正式员工年终奖1-3倍工资了解一下


------------------------------------------------------------------------------------------- 把你惹急了,我怕你会要我咬你!
2018-08-10 20:52:33
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利布洛姆[librom] 43楼

甲方给乙方每个月2万,乙方给你每个月1万。

甲方不要你的时候乙方赔你N,也就是你满1年赔你1个月,乙方一年赚11万。

这样甲方避免了人事纠纷和职工数量带来的高额成本。乙方拿人钱财****。

明白了不?

mlbbsz1[mlbbsz1] 45楼

明白了,但是甲方很不划算呀,要高出那么多成本,比直接赔偿成本还要高很多

甲方有几个原因这么做:

1甲方是个福利待遇很好的企业,赔起来是2N 3N这样赔的,找乙方就降低成本了。

2甲方的正式员工数量受严格限制,不能招人,只能走乙方。

3甲方站在道德制高点,不想做裁员这种伤口碑的事情,所以找乙方转嫁道德风险。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 23:12:58
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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主题: 如果甲方不要派遣员工了,那派遣公司会用什么方法把员工搞走
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