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 无固定期限合同算好 算坏?

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没区别,别当真


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个人很水
2018-08-10 17:38:33
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我明年也能签咯


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 17:38:43
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真正牛逼的员工是征地工,要赶他走可以,把地还出来。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个人很水
2018-08-10 17:39:39
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不能用不胜任这种理由开除你,裁员时优先留用


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很穷,什么也没留下......
2018-08-10 17:40:06
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山口组爷爷[hwqererere] 14楼

不是铁饭碗,只是以后可以不用再签了,省点事而已,要开照样开的,没区别。

不犯错一般不容易开


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 17:45:59
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真心想伐册[kurama_2003] 39楼

你在一个企业服务了20年,等你50多了,思维慢了、眼也花了,等要到续签合同的时候,公司突然通知你不续签了。然后公司可以列举出一堆你出的错,陪给你一点微薄的钱。(不续签的赔偿和合同期限内解聘的赔偿是不一样的。)

这时候你拿着微薄的赔偿款,想想自己儿子刚读大学,父母还要你赡养,你改怎么办?

tinaha[tinaha] 44楼

合同到期解除和无固定期限解除都是N

你无固定期怎么解除?解除了就是违法了,除非双方协商一致解除合同


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2018-08-10 17:49:17
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乌鸦[xuwbxx] 53楼

不能用不胜任这种理由开除你,裁员时优先留用

这个是标准回答


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2018-08-10 17:50:53
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tinaha[tinaha] 44楼

合同到期解除和无固定期限解除都是N

roger1224[roger1224] 55楼

你无固定期怎么解除?解除了就是违法了,除非双方协商一致解除合同

谁和你说我不能解除?赔N就行了


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2018-08-10 17:51:15
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云淡风轻[beckhamsky] 28楼

没什么区别啊,裁人的理由多着是,要裁还是裁

我也是无固定期限

就算不裁你,把你换个恶心的岗位。你做不做


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2018-08-10 17:53:24
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云淡风轻[beckhamsky] 28楼

没什么区别啊,裁人的理由多着是,要裁还是裁

我也是无固定期限

胖胖[guzh1976] 58楼

就算不裁你,把你换个恶心的岗位。你做不做

本人同意并书面签字 你当你想调就调


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2018-08-10 17:54:40
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roger1224[roger1224] 55楼

你无固定期怎么解除?解除了就是违法了,除非双方协商一致解除合同

tinaha[tinaha] 57楼

谁和你说我不能解除?赔N就行了

你用什么理由解除呢?


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2018-08-10 18:02:49
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有没有个专业人士解读一下


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2018-08-10 18:07:38
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tinaha[tinaha] 57楼

谁和你说我不能解除?赔N就行了

roger1224[roger1224] 60楼

你用什么理由解除呢?

裁员就行了


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2018-08-10 18:07:50
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roger1224[roger1224] 60楼

你用什么理由解除呢?

tinaha[tinaha] 62楼

裁员就行了

呵呵,说裁就裁的么?超过一定人数劳动局备案,除非你真的企业要破产,无固定期合同最后一个裁。


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2018-08-10 18:10:05
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tinaha[tinaha] 62楼

裁员就行了

roger1224[roger1224] 63楼

呵呵,说裁就裁的么?超过一定人数劳动局备案,除非你真的企业要破产,无固定期合同最后一个裁。

备案又不是审批,通报下就行了


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2018-08-10 18:11:32
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roger1224[roger1224] 63楼

呵呵,说裁就裁的么?超过一定人数劳动局备案,除非你真的企业要破产,无固定期合同最后一个裁。

tinaha[tinaha] 64楼

备案又不是审批,通报下就行了

你当劳动部门是假的?要批备的,不是你裁就裁的,它要调查你经营状况的。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 18:13:46
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tinaha[tinaha] 64楼

备案又不是审批,通报下就行了

roger1224[roger1224] 66楼

你当劳动部门是假的?要批备的,不是你裁就裁的,它要调查你经营状况的。

减员增效


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2018-08-10 18:17:03
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roger1224[roger1224] 66楼

你当劳动部门是假的?要批备的,不是你裁就裁的,它要调查你经营状况的。

tinaha[tinaha] 67楼

减员增效

减员增效不是你解除合同的理由好伐,这种情况要么协商安置给员工新的岗位,要么协商解除双方同意解除合同并给员工补偿金。如果和员工双方没有达成协议,企业不得擅自解除合同。


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2018-08-10 18:20:08
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还是看企业的, 企业要是效益不好,该走的还是让你走。。不过走的时候拿笔钱还是爽歪歪的。。。我就是拿钱走人


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 18:20:12
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啊呜乱[takisawa] 49楼

好个屁,她妈的签了无固定期,每年都不找你谈工资,爱做不做!

谈工资,只有小企业才有的事吧,国有大企业才不和你谈了,一句话,按制度来,该多少钱不会少你,要多的,制度不允许。 我也是在沪央企无固定合同,打工作至今签过几次合同,但每次合同上连薪资多少都没有的,只说以人民币按月支付。然后就是随着上海市职工平均工资水平,每年在奖金中作适当的调整。

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2018-08-10 18:20:49
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你要看的,有的企业是连年亏损,没有家底的企业,让你回家,也拿不多的。还有一种是背靠国有大集团,进行战略性调整,这种集团有点钱,在调整的时候,为了让职工回家,可能会多发点遣散费。

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2018-08-10 18:24:41
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啊呜乱[takisawa] 49楼

好个屁,她妈的签了无固定期,每年都不找你谈工资,爱做不做!

xjh002561[xjh002561] 70楼

谈工资,只有小企业才有的事吧,国有大企业才不和你谈了,一句话,按制度来,该多少钱不会少你,要多的,制度不允许。 我也是在沪央企无固定合同,打工作至今签过几次合同,但每次合同上连薪资多少都没有的,只说以人民币按月支付。然后就是随着上海市职工平均工资水平,每年在奖金中作适当的调整。

是的我和你情况类似也是国企 就这种性质


------------------------------------------------------------------------------------------- 对上帝品头论足是不礼貌的。那么上帝的使者呢?反正普罗米休斯很受欢迎,因为他盗了火种
2018-08-10 18:33:48
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聊胜于无


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 18:34:25
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tinaha[tinaha] 62楼

裁员就行了

roger1224[roger1224] 63楼

呵呵,说裁就裁的么?超过一定人数劳动局备案,除非你真的企业要破产,无固定期合同最后一个裁。

经历过仲裁就知道了,无限期和有期限的没差别


------------------------------------------------------------------------------------------- 明天能做的事,今天一定不会去做
2018-08-10 18:37:41
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山口组爷爷[hwqererere] 14楼

不是铁饭碗,只是以后可以不用再签了,省点事而已,要开照样开的,没区别。

roger1224[roger1224] 54楼

不犯错一般不容易开

有期限的不犯错一般也不会开


------------------------------------------------------------------------------------------- 明天能做的事,今天一定不会去做
2018-08-10 18:38:42
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至少能做到退休……除非单位倒闭了


------------------------------------------------------------------------------------------- 这家伙佷帅~神马都没留下,只留下了一堆屎
2018-08-10 18:40:48
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roger1224[roger1224] 63楼

呵呵,说裁就裁的么?超过一定人数劳动局备案,除非你真的企业要破产,无固定期合同最后一个裁。

山口组爷爷[hwqererere] 74楼

经历过仲裁就知道了,无限期和有期限的没差别

你是什么原因被裁的呢?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 18:45:01
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放屁 年满45岁会给你养老的不但n+1赔偿 还每个月最低工资补给你


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 18:48:00
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山口组爷爷[hwqererere] 74楼

经历过仲裁就知道了,无限期和有期限的没差别

roger1224[roger1224] 77楼

你是什么原因被裁的呢?

欠薪,集体仲裁


------------------------------------------------------------------------------------------- 明天能做的事,今天一定不会去做
2018-08-10 18:56:11
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没有用的,要你走特便当了。

我以前就是无固定期合同,后来总公司为了拜托我们这些老油条,统统把我们赶到下属公司,合同全部重新签。不签新合同可以啊,要求你待岗,总公司没有岗位要你,给你最低生活费。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 18:58:47
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小白脸[joker_jiabin] 80楼

没有用的,要你走特便当了。

我以前就是无固定期合同,后来总公司为了拜托我们这些老油条,统统把我们赶到下属公司,合同全部重新签。不签新合同可以啊,要求你待岗,总公司没有岗位要你,给你最低生活费。

这个么最舒服了 外面做做 单位还给钱


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 19:03:55
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啊呜乱[takisawa] 49楼

好个屁,她妈的签了无固定期,每年都不找你谈工资,爱做不做!

xjh002561[xjh002561] 70楼

谈工资,只有小企业才有的事吧,国有大企业才不和你谈了,一句话,按制度来,该多少钱不会少你,要多的,制度不允许。 我也是在沪央企无固定合同,打工作至今签过几次合同,但每次合同上连薪资多少都没有的,只说以人民币按月支付。然后就是随着上海市职工平均工资水平,每年在奖金中作适当的调整。

所以有利弊


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-10 20:47:45
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要滚也是n加1

------------------------------------------------------------------------------------------- 中国知网等,论文下载,价格从优
2018-08-10 20:55:20
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都什么年代了 无固定还能作为终身保障?叫你滚还不一样 赔钱还是按工作年数来


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2018-08-10 21:05:52
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飞阳[ddef1804] 83楼

要滚也是n加1

所以说和固定合同期限没有什么区别,只要把固定期限合同到期解除取消补偿就有区别了


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2018-08-10 21:42:18
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云淡风轻[beckhamsky] 28楼

没什么区别啊,裁人的理由多着是,要裁还是裁

我也是无固定期限

胖胖[guzh1976] 58楼

就算不裁你,把你换个恶心的岗位。你做不做

好好了解一下劳动法不要总是想当然,有这么一条的


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2018-08-11 00:15:12
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小白脸[joker_jiabin] 80楼

没有用的,要你走特便当了。

我以前就是无固定期合同,后来总公司为了拜托我们这些老油条,统统把我们赶到下属公司,合同全部重新签。不签新合同可以啊,要求你待岗,总公司没有岗位要你,给你最低生活费。

a65571324[a65571324] 81楼

这个么最舒服了 外面做做 单位还给钱

现在哪有这么好的事情啊,都是让你天天到单位报道培训,准时上下班打卡。培训再弄个考试,考试不合格,说你不能胜任岗位!个人的力量和集体的比总是处于下风的。


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2018-08-11 00:32:39
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最恶心到是赔偿不是按实际每月的收入,而是上海平均收入的三倍封顶


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2018-08-11 00:45:34
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roger1224[roger1224] 77楼

你是什么原因被裁的呢?

山口组爷爷[hwqererere] 79楼

欠薪,集体仲裁

那不算解除合同吧?欠薪么能给你们N已经很不错了,应该属于企业经营困难了。


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2018-08-11 08:15:14
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xjh002561[xjh002561] 70楼

谈工资,只有小企业才有的事吧,国有大企业才不和你谈了,一句话,按制度来,该多少钱不会少你,要多的,制度不允许。 我也是在沪央企无固定合同,打工作至今签过几次合同,但每次合同上连薪资多少都没有的,只说以人民币按月支付。然后就是随着上海市职工平均工资水平,每年在奖金中作适当的调整。

普罗米修斯[scgoodman] 72楼

是的我和你情况类似也是国企 就这种性质

我的单位劳动合同还有一句要员工自己抄上去的:如遇体制改革,服从分配。也就是将来企业的主体发生变更,你所处的部门如何变化,你的岗位如何变化,你要么服从继续干下去,要么走人。

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2018-08-11 08:21:57
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山口组爷爷[hwqererere] 79楼

欠薪,集体仲裁

roger1224[roger1224] 89楼

那不算解除合同吧?欠薪么能给你们N已经很不错了,应该属于企业经营困难了。

公司要裁员,赔n+1,熬不住的自己辞职,熬到仲裁的,仲裁执行n,有期限无期限都一样结果,没任何差别。


------------------------------------------------------------------------------------------- 明天能做的事,今天一定不会去做
2018-08-11 08:24:31
1037
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山口组爷爷[hwqererere] 79楼

欠薪,集体仲裁

roger1224[roger1224] 89楼

那不算解除合同吧?欠薪么能给你们N已经很不错了,应该属于企业经营困难了。

仲裁说了,赔n是合法的,什么n+1,n+2都是企业的福利,+1+2不给你也拿他没办法


------------------------------------------------------------------------------------------- 明天能做的事,今天一定不会去做
2018-08-11 08:26:20
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没用的 让你走都是按月来 只是长期的话你不走给你换岗


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2018-08-11 10:31:36
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roger1224[roger1224] 89楼

那不算解除合同吧?欠薪么能给你们N已经很不错了,应该属于企业经营困难了。

山口组爷爷[hwqererere] 91楼

公司要裁员,赔n+1,熬不住的自己辞职,熬到仲裁的,仲裁执行n,有期限无期限都一样结果,没任何差别。

什么时候把有期限的赔偿取消就不一样了


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-11 10:45:18
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山口组爷爷[hwqererere] 91楼

公司要裁员,赔n+1,熬不住的自己辞职,熬到仲裁的,仲裁执行n,有期限无期限都一样结果,没任何差别。

tinaha[tinaha] 94楼

什么时候把有期限的赔偿取消就不一样了

靠你去提议案了


------------------------------------------------------------------------------------------- 明天能做的事,今天一定不会去做
2018-08-11 11:37:15
3510
1025
来自:上海
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有肯定比没有好啊,不过你本来就是国企,至少也是个保障,虽然这年头保障都不靠谱,聊胜于无吧


------------------------------------------------------------------------------------------- PCHOME是我家 敬请大家爱护他
2018-08-13 10:46:35
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来自:上海.浦东新
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最近筹划跳槽 特地研究过这个问题

无固定期限也可以开人 标准是2N

如果遇到无底线的企业 同样会有给你上培训班然后考试不合格你不适合岗位这种下三滥事情

只有非常看重企业声誉非常注重企业品牌的一流公司 无固定期限才相对可靠一些

不要指望契约精神,中国不存在的

在中小企业,老板不给股份都是虚的,进头部大企业再考虑无固定期限。


------------------------------------------------------------------------------------------- 一点寒芒先到
2018-08-13 11:30:03
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来自:上海
注册:2016-03-08
发帖:229+1553
混国企的都知道50几岁可以买断工龄或打折带薪提前退休。大家可以了解一下。

------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-14 16:50:16
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77
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一颗柠檬茶[elvaelva731] 69楼

还是看企业的, 企业要是效益不好,该走的还是让你走。。不过走的时候拿笔钱还是爽歪歪的。。。我就是拿钱走人

册那,天天盼着这个,可惜公司还苟延残喘中


------------------------------------------------------------------------------------------- 撮那娘各老毕,就墓侬,听的懂伐!不喜欢就撮毕滚回去,露里八素,无里妈里个撒,戆B硬盘! D70 F75 SB800 SIGMA 18-125/3.5-5.6DC NIKON 80-200/2.8D ED NIKON 50/1.8D NIKON AF-S 24-85/3.5-4.5 ED IF &nbsp;
2018-08-14 16:55:53
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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主题: 无固定期限合同算好 算坏?
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