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 聊聊关于大学生职业规划的事儿

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接到猴子私信,想邀请我发个帖子聊聊关于大学生职业规划的话题,因为看到了之前我帖子里相关的内容。

这么给面子的事,那就班门弄斧得讲讲关于大学生求职和职业规划的事吧。

测泡四等猴子~~

skr skr~~~


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-03 10:22:38
...楼主... [我也说一句]
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好了,通过了,那就抽空聊聊吧。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-03 10:27:42
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【一个声明】

这个帖子仅针对在校大学生和入职3年内的职场新人,不适用于职场老鸟和毕业想直接创业的大学生。

未来帖子中的内容也都是我的一家之言,都是主观内容,所以也仅可以当作故事会看看,以免误人子弟,那就过错了……


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-03 10:30:14
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【几个模块】

LZ在过去这小10年在上海的多所高校以志愿者讲师的身份给大学生上了《职业启航》这门课程,课程是由一个全球性的公益组织带入这些校园的,作为企业志愿者,我们的任务就是将课程中的内容,结合自身的经验,分享给在校的学生,帮助孩子们在未来求职上可以有些准备。

这个帖子就以课程的几个模块为标准进行展开,不会特别长,就当抛砖引玉吧~


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-03 10:39:45
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【职业认知 VOL 1】

在我们的课程中,chapter 1是职业认知。

一般来说,我会把这个章节分为两个部分,自我认知和职业认知。


现在的在校大学生和十多年前对于求职的准备已经是完全不一样了。我们当年的大学生活,除了游戏,篮球,也不知道有什么别的东西了,剩下的可能就是逃课,挂科,补考……

但是现在的大学生对于即将到来的职业准备都进行的越来越早,这和课程的学生年龄有完全直接的显现。过去可能是大三的学生为主体,现在越来越多大一的孩子已经出现在了课堂里,不得不说紧迫感越来越强,当然我觉得副作用是,自由享受的时光越来越少。


扯远了,回到正题。

对于在校的孩子来说,自我认知是一个很重要的课题。有客观的自我认知,可以有效帮助自己在未来求职的时候找到一份相对更匹配自己性格和特长的工作。


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2018-08-03 10:54:24
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【职业认知 VOL 2】


自我认知包含了如下几个方面:性格,技能,特长,短板,爱好,厌恶等等。

这是一个非常重要的环节,完善的自我认知可以了解自己诸多的喜好,从而提前为自己未来的职业生涯做规划。

其实很多的在校学生都会说,我也不知道自己未来想要什么,那就先问一个问题,了解自己吗?

每个人都拥有自己独特的个性,或外向,或内敛,或阳光,或闷骚。当然市面上有很多性格测试的方法,比如MBTI这种。而这些测试无非是帮助个人从一定程度上了解自己,可是想要全面了解自己却不是一个简单的测试可以解决的。

就好比山上,之前的帖子里也有各种各样的回复,或多或少也代表了一些个人的特质。有骂人的,有嘲讽的,有鼓励的,都是每个人的性格体现。我经常说一句话,就是人性的研究其实是一门最有趣的课程。


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2018-08-03 11:08:16
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【职业认知 VOL 3】

可以分享一下我之前上课做的PPT中的部分内容,文字是比较简单~


职业和工作,有时候看起来一样,有时候,也不一样。

之前看过一个脱口秀,里面有一小段说了career和job的区别,我觉得很有道理。有些人有career,而有些人有job。

将所从事的工作当作career的人,可能经常觉得时间不够用,下午2点看表的时候或许会说,天啊,已经2点了,还有好多事没干完,我得更努力一些。

将所从事的工作当作job的人,可能经常觉得时间过太慢,下午2点看表的时候或许会说,天啊,现在才2点,时间过得太慢了,我还有4小时才下班。

当时这段话是很触动我的,心态的不一样会导致完全以不一样的状态工作。所以,在校学生提前做好自我认知和职业认知是一件很有必要的事。

同样,如果有明确的职业规划,那么工作就是实现最终职业目标的一个载体,通过不同的工作,来最终实现自己的职业目标。


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2018-08-03 11:20:46
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菲菲咕咕[wx24o9nuua] 7楼

该楼层已被删除

也未必哟:)


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2018-08-03 11:22:03
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最靠谱的规划就是让爹妈赶快找门路,看看能不能进体制吃皇粮。

另外就是大学赶快找女朋友,越早结婚生子越好,就是最好的人生规划。


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2018-08-03 11:27:22
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wo350001[wo350001] 10楼

最靠谱的规划就是让爹妈赶快找门路,看看能不能进体制吃皇粮。

另外就是大学赶快找女朋友,越早结婚生子越好,就是最好的人生规划。

:)


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2018-08-03 11:28:40
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职业规划不都是高中生的事吗,没规划,考什么大学


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2018-08-03 12:09:16
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来自:保密
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发帖:145+3804

给LZ点赞,内容适合中专、高职与大学的《职业生涯》选修课,KDS的关注点是再就业,中年失业问题😂


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2018-08-03 12:13:01
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来自:上海.浦东新
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发帖:1+351

船到桥头自然直。长远的目标未必能达到,迫于生计,还是无法完成学生时代的梦想。只有在年轻时给自己一点压力,人无远虑必有近忧。很多毕业十几年的本科生由于没有所谓的狼性,得过且过,混一天是一天,逐渐平庸,35岁40岁开始失业,最后和同龄段的大专生,甚至三校生殊途同归。


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2018-08-03 12:44:52
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来自:上海
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职业规划,无论处于哪个阶段都是需要的

给楼主点赞


------------------------------------------------------------------------------------------- 做一只负责任的好猴子
2018-08-03 13:22:13
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来自:上海
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发帖:90+2520
现在社会规划的再好也抵不过行业形势的变化,大多数普通人规划什么其实并不太靠谱

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2018-08-03 13:54:55
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来自:保密
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大学生有职业规划是好的,可现实是很残酷的


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2018-08-03 14:09:53
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来自:保密
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谈恋爱也是重要内容啊


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2018-08-03 14:28:41
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来自:上海.普陀
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发帖:28+3403

职业规划真的需要一些阅历或者某专业资深的人开导,而且每个人性格认知价值观不一,师傅最多只能领进门,我觉得没什么人能规划好自己的一生吧,只能在当时根据自身的情况作出调整。


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2018-08-03 14:38:34
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来自:上海.浦东新
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发帖:139+8265

以我的工作经验来看,职业规划固然要有,但有时规划是这样,却不得不向现实低头。

比如,IT外包的工作,常驻甲方公司,你有多少规划都没用,都是被客户牵着鼻子走。

只有自己是甲方人员,规划才有那么一点用,但是这个世界变化非常快,往往等到规划完了,情况已经变了。。。


------------------------------------------------------------------------------------------- 取务实之意。
2018-08-03 15:43:05
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来自:上海
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工作犬[wxx2spl9bg] 15楼

船到桥头自然直。长远的目标未必能达到,迫于生计,还是无法完成学生时代的梦想。只有在年轻时给自己一点压力,人无远虑必有近忧。很多毕业十几年的本科生由于没有所谓的狼性,得过且过,混一天是一天,逐渐平庸,35岁40岁开始失业,最后和同龄段的大专生,甚至三校生殊途同归。

可能我的运气比较好吧,毕业前有明确的规划,然后毕业以后严格按照自己的计划进行,然后目标暂时也都有达到


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-03 15:46:56
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来自:上海.静安
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非常赞!楼主加油


------------------------------------------------------------------------------------------- 人家叫我【理查德森·王】其实我叫【王·理查德森】 本号已被猴纸盯牢,遇事必先走一步,覅送。
2018-08-03 16:14:43
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来自:上海
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【关于简历】

一般我们的课程第二章节是关于简历的撰写,我不是HR,不过简历撰写的章节也上过几次。

这个章节倒是适用于大部分工作的人。也欢迎各位做HR的TF来补充我讲的不对的地方。

简历一般是有所谓的标准的,尤其是外企吧,HR对简历会有一些固有的要求,针对应届生的就更严格一些。

个人信息的部分一般没什么花头,如实填写就好。不过针对应届生,最好把自己的主修专业和GPA也写上,已经有工作经验的年轻人不用写,写了也没用。

然后就是工作(实习)经历,一份合格的简历里,这些经历里的信息至少需要包括:单位,所属部门,职位,汇报关系,工作内容,工作成绩。

一般区别是:

应届生:在实习经历中需要体现的是在实习过程中学到了哪些工作方法。

有工作经验的:在工作经历中需要体现的是依靠哪些工作方法取得了那些工作成绩。


然后是语言能力,语言能力优秀的可以在证书后面加个分数。计算机能力,如果是特殊专业(岗位)的话,要写明确,普通岗位么,基础操作是一定要会的。


应届生简历里面一般还会有一个获奖经历,奖学金或者获奖比较多的孩子,挑重点写吧。


一些注意点:

时间顺序原则上是倒叙

个人评价这个部分,应届生写不写无所谓,然后有些内容我个人觉得不用写,不如:性格开朗,有团队精神这样的文字,写了也不加分,万一写了以后和实际情况不符,又是扣分项。

照片选择不要太随意,正装照优先,奇奇怪怪得照片不要用。

工作经历内容尽量充实。

应届生的简历,一页基本就够了。


其他需要注意的地方后面想到了再慢慢补充。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-03 16:21:42
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迭类瓜圆[panspc] 20楼

职业规划真的需要一些阅历或者某专业资深的人开导,而且每个人性格认知价值观不一,师傅最多只能领进门,我觉得没什么人能规划好自己的一生吧,只能在当时根据自身的情况作出调整。

您说的很对,所以我们的课程不会具体教孩子们要怎么选择职业,抛砖引玉的引导一下就好。


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2018-08-03 16:22:25
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sfgsgdasf[sfgsgdasf] 18楼

大学生有职业规划是好的,可现实是很残酷的

就因为社会残酷,所以现在的孩子都越来越早开始为自己做准备了。


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2018-08-03 16:23:18
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紫裙飞舞8[ZQFW8] 14楼

给LZ点赞,内容适合中专、高职与大学的《职业生涯》选修课,KDS的关注点是再就业,中年失业问题😂

哈哈,是啊,我也发现了,不过也是因为猴子私信邀请,所以就厚着脸皮写写了~


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2018-08-03 16:34:29
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紫裙飞舞8[ZQFW8] 14楼

给LZ点赞,内容适合中专、高职与大学的《职业生涯》选修课,KDS的关注点是再就业,中年失业问题😂

无策拿[wo_ce_na] 27楼

哈哈,是啊,我也发现了,不过也是因为猴子私信邀请,所以就厚着脸皮写写了~

写勒蛮好,吾认真拜读,给你点赞👍


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2018-08-03 16:37:27
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职业规划是高中生应该做的事,并且越接地气越好。


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2018-08-03 17:47:09
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无策拿[wo_ce_na] 24楼

【关于简历】

一般我们的课程第二章节是关于简历的撰写,我不是HR,不过简历撰写的章节也上过几次。

这个章节倒是适用于大部分工作的人。也欢迎各位做HR的TF来补充我讲的不对的地方。

简历一般是有所谓的标准的,尤其是外企吧,HR对简历会有一些固有的要求,针对应届生的就更严格一些。

个人信息的部分一般没什么花头,如实填写就好。不过针对应届生,最好把自己的主修专业和GPA也写上,已经有工作经验的年轻人不用写,写了也没用。

然后就是工作(实习)经历,一份合格的简历里,这些经历里的信息至少需要包括:单位,所属部门,职位,汇报关系,工作内容,工作成绩。

一般区别是:

应届生:在实习经历中需要体现的是在实习过程中学到了哪些工作方法。

有工作经验的:在工作经历中需要体现的是依靠哪些工作方法取得了那些工作成绩。


然后是语言能力,语言能力优秀的可以在证书后面加个分数。计算机能力,如果是特殊专业(岗位)的话,要写明确,普通岗位么,基础操作是一定要会的。


应届生简历里面一般还会有一个获奖经历,奖学金或者获奖比较多的孩子,挑重点写吧。


一些注意点:

时间顺序原则上是倒叙

个人评价这个部分,应届生写不写无所谓,然后有些内容我个人觉得不用写,不如:性格开朗,有团队精神这样的文字,写了也不加分,万一写了以后和实际情况不符,又是扣分项。

照片选择不要太随意,正装照优先,奇奇怪怪得照片不要用。

工作经历内容尽量充实。

应届生的简历,一页基本就够了。


其他需要注意的地方后面想到了再慢慢补充。

收藏,交代的很详细


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2018-08-03 20:01:51
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来自:上海.金山
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不知道以后会不会像日本人一样,大一拼命参加社会活动,大二找工作,大三去内定公司做适应,大四边玩边做毕业混半年正式上班

------------------------------------------------------------------------------------------- 魂灵实实紧,脑子拎拎清。 裤带束束好,下巴托托牢。
2018-08-03 20:21:31
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讲真了这样的职业规划很好,我已经来来不及了,现在看看自己有点乱


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2018-08-03 20:24:07
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象棋特级大师单霞丽[Chinatsu] 29楼

职业规划是高中生应该做的事,并且越接地气越好。

非常同意单大师,不过这个概念也只有小孩在国外读高中才会有体会,国内最多也就也就是将来想做什么工作,学文科还是理科而已


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-03 21:48:52
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象棋特级大师单霞丽[Chinatsu] 29楼

职业规划是高中生应该做的事,并且越接地气越好。

姜黄塌饼[qqma3sjnkz] 33楼

非常同意单大师,不过这个概念也只有小孩在国外读高中才会有体会,国内最多也就也就是将来想做什么工作,学文科还是理科而已

国内一般都是毕了业才有体会,晚了。


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2018-08-03 21:51:43
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来自:上海.青浦
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现在来山上讲晚了!山上的大部分已经定型了

只能讲给我们的小孩听听。


------------------------------------------------------------------------------------------- 柏阿姨 柏阿姨 我们想念您~
2018-08-03 22:37:23
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都要退休了,还职业规划


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2018-08-04 07:29:17
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韭菜成长史


------------------------------------------------------------------------------------------- 大号已死,有事烧纸!
2018-08-04 09:06:31
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象棋特级大师单霞丽[Chinatsu] 29楼

职业规划是高中生应该做的事,并且越接地气越好。

是啊,但是我们的教育晚了


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2018-08-04 10:14:10
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象棋特级大师单霞丽[Chinatsu] 29楼

职业规划是高中生应该做的事,并且越接地气越好。

无策拿[wo_ce_na] 38楼

是啊,但是我们的教育晚了

完全同意

高中阶段定好将来准备从事的行业,对将来的职业发展最有帮助


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2018-08-04 10:40:14
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无策拿[wo_ce_na] 38楼

是啊,但是我们的教育晚了

putuolaosh[putuolaoshi] 39楼

完全同意

高中阶段定好将来准备从事的行业,对将来的职业发展最有帮助

高中教育被高考填满了,所以我们只能去大学给孩子们讲些基础概念


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2018-08-04 11:07:22
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沪西拆船厂本尊[p63450097] 35楼

现在来山上讲晚了!山上的大部分已经定型了

只能讲给我们的小孩听听。

嗯,maybe啦,但是想想不能驳了猴子的好意


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2018-08-04 11:07:53
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今天休息一天,我们周日继续


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2018-08-04 11:08:03
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无策拿[wo_ce_na] 24楼

【关于简历】

一般我们的课程第二章节是关于简历的撰写,我不是HR,不过简历撰写的章节也上过几次。

这个章节倒是适用于大部分工作的人。也欢迎各位做HR的TF来补充我讲的不对的地方。

简历一般是有所谓的标准的,尤其是外企吧,HR对简历会有一些固有的要求,针对应届生的就更严格一些。

个人信息的部分一般没什么花头,如实填写就好。不过针对应届生,最好把自己的主修专业和GPA也写上,已经有工作经验的年轻人不用写,写了也没用。

然后就是工作(实习)经历,一份合格的简历里,这些经历里的信息至少需要包括:单位,所属部门,职位,汇报关系,工作内容,工作成绩。

一般区别是:

应届生:在实习经历中需要体现的是在实习过程中学到了哪些工作方法。

有工作经验的:在工作经历中需要体现的是依靠哪些工作方法取得了那些工作成绩。


然后是语言能力,语言能力优秀的可以在证书后面加个分数。计算机能力,如果是特殊专业(岗位)的话,要写明确,普通岗位么,基础操作是一定要会的。


应届生简历里面一般还会有一个获奖经历,奖学金或者获奖比较多的孩子,挑重点写吧。


一些注意点:

时间顺序原则上是倒叙

个人评价这个部分,应届生写不写无所谓,然后有些内容我个人觉得不用写,不如:性格开朗,有团队精神这样的文字,写了也不加分,万一写了以后和实际情况不符,又是扣分项。

照片选择不要太随意,正装照优先,奇奇怪怪得照片不要用。

工作经历内容尽量充实。

应届生的简历,一页基本就够了。


其他需要注意的地方后面想到了再慢慢补充。

putuolaosh[putuolaoshi] 30楼

收藏,交代的很详细

您是老师?


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2018-08-04 11:08:55
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putuolaosh[putuolaoshi] 39楼

完全同意

高中阶段定好将来准备从事的行业,对将来的职业发展最有帮助

无策拿[wo_ce_na] 40楼

高中教育被高考填满了,所以我们只能去大学给孩子们讲些基础概念

不不

其实现在上海的高中,尤其高一高二的时候,课业压力不算大的。

但是学校或者教育局总喜欢干沽名钓誉的事情,三日两头弄一些有的没的的活动去折腾学生,浪费学生精力。

如果真的对学生负责,完全可以把这些乱七八糟的事情省掉,去给孩子谋划职业方向


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-08-04 11:29:53
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putuolaosh[putuolaoshi] 30楼

收藏,交代的很详细

无策拿[wo_ce_na] 43楼

您是老师?

现在暂时还不是,但将来是。

我就是个典型的职业规划缺失最终落到坑里去的人


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2018-08-04 11:30:31
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无策拿[wo_ce_na] 40楼

高中教育被高考填满了,所以我们只能去大学给孩子们讲些基础概念

putuolaosh[putuolaoshi] 44楼

不不

其实现在上海的高中,尤其高一高二的时候,课业压力不算大的。

但是学校或者教育局总喜欢干沽名钓誉的事情,三日两头弄一些有的没的的活动去折腾学生,浪费学生精力。

如果真的对学生负责,完全可以把这些乱七八糟的事情省掉,去给孩子谋划职业方向

有道理


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2018-08-04 12:30:03
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【关于简历的补充】

我在工作中其实也收到过不少简历,不少简历注水是非常严重的,而这类简历无论候选人本人多出色,我都不会考虑面试。

我想说,年轻人的简历,最好写的实在一些,有什么写什么。对于应届生或者职场新人来说,过于注水的简历只会让人觉得信心不足,至少我对应届生和职场新人的要求是学习能力和基础的工作能力。

除此以外,简历不要造假,有经历的HR或者需求单位是可以一眼就看出水分的。

还有就是,简历也是一种沟通方式,如何呈现有效的关键字让简历脱引而出也是很重要的。这个部分我是真心欢迎各位HR大神来补充:)


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2018-08-05 12:40:41
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【关于面试】

市面上有许多面试宝典,我在这里就不班门弄斧了,就说一些自己的想法。

比如说:面试的准备。

一般来说,我比较倾向把自我介绍进行比较认真的准备,一般我在课堂上会建议孩子们将面试中的自我介绍环节设为180秒。一般面试宝典中都会用elevator pitch这个概念,我也是同意的,只是这个时间可以延长到180秒。

然后,将180秒的时间进行有效的切割。之前看过我“浙江工作”帖子的TF应该知道,我对时间节点比较敏感,而对面试来说也是一样。切割的时间段可以根据自己的喜好,但核心就是一件事:传递有效的信息。我在课堂上也反复强调一件事:说人话。

所谓的面试,其实就是人对人的沟通,而沟通这件事,并不以自己说了多少内容作为判断成功沟通的要点,而是对方接受到多少有效信息,或者说对方接受到多少你想对方接受到的信息。通常在沟通中我们都容易犯一个错,自己把话说完或者自己认为说清楚就OK了。但在我看来,任何沟通,都是以对方get到你传递到信息才为有效的沟通。

再来就是:面试中的提问。

面试官提问的方式有很多种,有些喜欢直扑主体的提问,有些喜欢家长里短的提问,目的都只有一个,从面试者的回答中寻找自己想要的答案。如果能想明白这件事,面试中的提问环节就会相对变的比较简单。面试前读透对方的需求,那么在提问环节中,所回答的所有内容,尽量都靠近需求。哪怕在看似没有营养的聊天中,也要传递与你面试岗位所呼应的信息。

总之,我个人认为,面试里最重要的环节就是,说人话,少废话。


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2018-08-05 12:51:56
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【关于群面】

对于应届生来说,有些公司有一个很特殊的面试环节,群面。

群面一般以case study或者case analysis作为载体,进行小组讨论。从我个人的观察来说,有这么一些现象是需要避免的,不尊重他人的打断,完全以自我为中心的发言,置身事外的局外人。

群面中也是有角色分工的,组织、计时、记录、总结等等,每个角色都是需要人来担任的,不要介意担任计时这种看似无关紧要的角色,好的time keeper也能给面试官留下很深的印象。

最后的总结发言者其实也是双刃剑,好的总结陈词可以让发言者有效提高面试印象,而词不达意的总结陈词则会大大降低其评分。

群面中一个重要的事情就是,尊重他人的观点,避免太多的正面冲突,不要随意打断他人的发言。同时,同伴的发言要认真倾听,不要流露出任何不屑的表情。任何细微的细节都可能被面试官尽收眼底。

当然,我个人比较排斥群面这种类型的面试,对于群面我只能说,见仁见智。但由于许多大型企业在面试应届生的时候喜欢用这个形式,所以我也就提一下。


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2018-08-05 13:00:51
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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