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 年前被裁,中年危机爆棚。。

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tinaha[tinaha] 348楼

员工讨薪违法,打110,CT出警后不作为捣浆糊的多着呢。

还在说因为CT不处理就能证明不违法?

看看山东那个辱母案,CT出警后到了现场都不作为,结果被立案调查了。

山东聊城纪委:辱母杀人案多名民警受处分


就是因为CT不作为导致后续杀人。按你的说法,因为当时CT不作为,没有把那些讨债的拘留,所以那些讨债的就不违法了?然后按你的逻辑那家公司应该告这些讨债的不要到公司讨债是吧?

懂不懂法啊?

别天真了。你还以为是美国有法必依呢。现实中发生矛盾有违法行为CT看到后也不处理多着呢。

笑熬浆糊[xale2004] 349楼

你凭什么说CT不作为,你有什么证据,照你意思违不违法,是以你为标准咯,你配吗?CT说没违法就是没违法,他们是执法机关还是你是?你如果认为他们渎职,你可以去举报,去告,你公司律师派什么用场的?公司律师都没这么觉得,你个连律师证都没有的键盘说了算?你当所有人都是白痴?

CT有没有作为,不是CT说了算,是法院说了算。

可以起诉CT不作为,法院判决下来就是标准。

但事实上公司不一定去告,因为公司不告往往基于想保持良好的关系,未必代表认可CT的做法。

连刑法和治安处罚都分不清的,懂了没?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2018-02-09 15:22:13
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笑熬浆糊[xale2004] 349楼

你凭什么说CT不作为,你有什么证据,照你意思违不违法,是以你为标准咯,你配吗?CT说没违法就是没违法,他们是执法机关还是你是?你如果认为他们渎职,你可以去举报,去告,你公司律师派什么用场的?公司律师都没这么觉得,你个连律师证都没有的键盘说了算?你当所有人都是白痴?

tinaha[tinaha] 350楼

CT有没有作为,不是CT说了算,是法院说了算。

可以起诉CT不作为,法院判决下来就是标准。

但事实上公司不一定去告,因为公司不告往往基于想保持良好的关系,未必代表认可CT的做法。

连刑法和治安处罚都分不清的,懂了没?

平常纠纷,以CT判断为准,你不同意,就去告,公司不告是你自己的选择,别拿不告,当做借口来说CT行为是错的。就好比,我可以说高考我能考满分,但我就是不去考,我就认为我考就是满分,这种白痴话少说,让人笑掉大牙


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2018-02-09 15:34:29
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tinaha[tinaha] 350楼

CT有没有作为,不是CT说了算,是法院说了算。

可以起诉CT不作为,法院判决下来就是标准。

但事实上公司不一定去告,因为公司不告往往基于想保持良好的关系,未必代表认可CT的做法。

连刑法和治安处罚都分不清的,懂了没?

笑熬浆糊[xale2004] 351楼

平常纠纷,以CT判断为准,你不同意,就去告,公司不告是你自己的选择,别拿不告,当做借口来说CT行为是错的。就好比,我可以说高考我能考满分,但我就是不去考,我就认为我考就是满分,这种白痴话少说,让人笑掉大牙

那个例子中的老板又不是我,他不告是他的事情。是我的话早告了,还用得着你教?


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2018-02-09 15:36:28
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tinaha[tinaha] 350楼

CT有没有作为,不是CT说了算,是法院说了算。

可以起诉CT不作为,法院判决下来就是标准。

但事实上公司不一定去告,因为公司不告往往基于想保持良好的关系,未必代表认可CT的做法。

连刑法和治安处罚都分不清的,懂了没?

笑熬浆糊[xale2004] 351楼

平常纠纷,以CT判断为准,你不同意,就去告,公司不告是你自己的选择,别拿不告,当做借口来说CT行为是错的。就好比,我可以说高考我能考满分,但我就是不去考,我就认为我考就是满分,这种白痴话少说,让人笑掉大牙

作为路人,感觉你强词夺理,tinaha说的还是在理的

------------------------------------------------------------------------------------------- 我是Peter,小屁特
2018-02-09 15:38:29
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笑熬浆糊[xale2004] 351楼

平常纠纷,以CT判断为准,你不同意,就去告,公司不告是你自己的选择,别拿不告,当做借口来说CT行为是错的。就好比,我可以说高考我能考满分,但我就是不去考,我就认为我考就是满分,这种白痴话少说,让人笑掉大牙

Peter[syali_ren] 353楼

作为路人,感觉你强词夺理,tinaha说的还是在理的

也就是说,他认为员工违法就是违法咯,CT没认为违法,不算?公司律师没认为违法,也不算,他一个连律师证都没有的键盘,来解释法律咯?哈哈,真是奇葩


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2018-02-09 15:42:32
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笑熬浆糊[xale2004] 351楼

平常纠纷,以CT判断为准,你不同意,就去告,公司不告是你自己的选择,别拿不告,当做借口来说CT行为是错的。就好比,我可以说高考我能考满分,但我就是不去考,我就认为我考就是满分,这种白痴话少说,让人笑掉大牙

Peter[syali_ren] 353楼

作为路人,感觉你强词夺理,tinaha说的还是在理的

在理个毛线 员工永远是弱势群体 不争一争 公司要笑不动了 知道为什么劳动法要偏向员工伐


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2018-02-09 15:59:40
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Peter[syali_ren] 353楼

作为路人,感觉你强词夺理,tinaha说的还是在理的

笑熬浆糊[xale2004] 354楼

也就是说,他认为员工违法就是违法咯,CT没认为违法,不算?公司律师没认为违法,也不算,他一个连律师证都没有的键盘,来解释法律咯?哈哈,真是奇葩

这个键盘老板 碰到会搞的员工 看他跟员工怎么讲道理 有人理他也是个问题


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2018-02-09 16:00:43
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讲故事宁特多,就当鬼故事听过拉到。无图无真相


------------------------------------------------------------------------------------------- 跟你化成骨灰还要搅拌在一起洒进黄浦江
2018-02-09 16:09:30
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LZ还算好的,我去年仲裁下来赢了,公司还是没有赔偿,最后现在闹到法院强制执行,还没有结果。


------------------------------------------------------------------------------------------- 人生无奈。。。奇葩甚多。。
2018-02-09 16:26:47
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人生无奈~~0-0[cathy25] 358楼

LZ还算好的,我去年仲裁下来赢了,公司还是没有赔偿,最后现在闹到法院强制执行,还没有结果。

遇到这么无良的老板啊,同情你,关键赢了对方还拖着,好垃圾的公司。。。。


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2018-02-09 16:44:10
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现在除了公务员,事业,央企国企正式员工,其他饭碗吃一天算一天


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2018-02-09 16:53:47
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麻瓜丁丁七[vincent0811] 2楼

终身合同也被裁员?

stone_ywh[stone_ywh] 7楼

一样裁,本来对劳动法了解的还不透彻,现在完全明白了,终生合同一样可以裁,赔你N+1,N最大为12,也就是说,你干满20年也是赔你前12个月平均工资乘以12加1,就是13。。。

说到底还是协商,不满意,可以不签字


------------------------------------------------------------------------------------------- Some Say.............
2018-02-09 16:55:44
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笑熬浆糊[xale2004] 351楼

平常纠纷,以CT判断为准,你不同意,就去告,公司不告是你自己的选择,别拿不告,当做借口来说CT行为是错的。就好比,我可以说高考我能考满分,但我就是不去考,我就认为我考就是满分,这种白痴话少说,让人笑掉大牙

Peter[syali_ren] 353楼

作为路人,感觉你强词夺理,tinaha说的还是在理的

还是有明白事理的。跟他讲了半天,他都不明白。


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2018-02-09 22:11:20
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有本事的被裁员后照样混的好 楼主做了十年应该对公司有点归属感吧  


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2018-02-09 23:26:06
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stone_ywh[stone_ywh] 楼主

我难得发帖,一直潜水看看了好多年,我苏州昆山的,本来在昆山的一家公司上了八年班,10年的时候同学 的公司部门缺人,就跑上海来了,从此开启了天天跨省模式。本来今年很忙的,但是突然12月底的一天,HR找我和好多同事谈,效益不好,按照劳动法赔钱给你们,你们今天就走吧,彻底懵逼,好多都是10年以上的,之前没有任何消息,公司留下了一些新人和特别资深的。。。感觉上去就是要换血的节奏。。。

回到家中年危机的焦虑爆棚,现在过了一个月,我已经年前上班,但是好多同事还在家,我没房贷,压力还小一些,那些有房贷的同事天天在群里愁。。。唉。。反正觉得挺狠的,虽然有劳动法,但是劳动者还是弱势群体。。。

安亭工作挺多的


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2018-02-09 23:33:38
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笑熬浆糊[xale2004] 339楼

我说的就是这个事,按照你说的,找人跟踪?这么傻的想法也叫建议?说话动动脑子,大声说话也叫违法?你这种人就是为了狡辩而狡辩,和狗头一样,把没理当有理,还自以为自己什么都懂,人家律师不懂?能拿起法律维护自己权利不拿?人家****不懂?明知道对方违法,还诚心包庇是吧,在你眼里别人都有问题,不符合你要求的都有问题,就你想的最对,是吧?

tinaha[tinaha] 340楼

我又不是那个老板,他息事宁人是他的事。我是那个老板,就请2个特保连让你门都进不去。

大声说话没问题,但大喊大闹干扰正常办公秩序是违法的。


第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处200元以上500元以下罚款。



第十四条(投诉)

任何单位和个人都有保护环境不受噪声污染的义务,并有权对产生社会生活噪声污染的行为向环保部门和****机关投诉、举报。

环保部门、****机关对噪声污染的投诉、举报,应当及时进行处理,并将处理结果告知当事人。


第二十一条(行政责任)

环保部门、****机关的工作人员在社会生活噪声污染防治监督管理工作中,对投诉、举报的违法行为不予查处的,由其所在单位或者有关部门依法给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。



第二十六条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:

(一)结伙斗殴的;

(二)追逐、拦截他人的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

(四)其他寻衅滋事行为。


第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:

(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;



在公司闹事,盯着老板不让走,让老人睡在公司大厅里,你以为这些都不违法?


是中国人?从来不缺法律,关键看执行。


------------------------------------------------------------------------------------------- 上海 黄埔屌丝他爷爷
2018-02-10 12:13:25
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tinaha[tinaha] 340楼

我又不是那个老板,他息事宁人是他的事。我是那个老板,就请2个特保连让你门都进不去。

大声说话没问题,但大喊大闹干扰正常办公秩序是违法的。


第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处200元以上500元以下罚款。



第十四条(投诉)

任何单位和个人都有保护环境不受噪声污染的义务,并有权对产生社会生活噪声污染的行为向环保部门和****机关投诉、举报。

环保部门、****机关对噪声污染的投诉、举报,应当及时进行处理,并将处理结果告知当事人。


第二十一条(行政责任)

环保部门、****机关的工作人员在社会生活噪声污染防治监督管理工作中,对投诉、举报的违法行为不予查处的,由其所在单位或者有关部门依法给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。



第二十六条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:

(一)结伙斗殴的;

(二)追逐、拦截他人的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

(四)其他寻衅滋事行为。


第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:

(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;



在公司闹事,盯着老板不让走,让老人睡在公司大厅里,你以为这些都不违法?


黄埔屌丝他爷爷[yf22yf22] 365楼

是中国人?从来不缺法律,关键看执行。

你说的就是有法不依的问题。是另外一个人在向我要法律条文。ct有法但不处理的事情多着呢,但他却认为只要ct不处理就没有违法。


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2018-02-10 13:07:43
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无糖冰块[qqyu5db8ze] 363楼

有本事的被裁员后照样混的好 楼主做了十年应该对公司有点归属感吧  

本来是有的,这件事之后,对很多东西的想法有了根本的变化


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2018-02-10 15:22:19
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麻瓜丁丁七[vincent0811] 2楼

终身合同也被裁员?

stone_ywh[stone_ywh] 7楼

一样裁,本来对劳动法了解的还不透彻,现在完全明白了,终生合同一样可以裁,赔你N+1,N最大为12,也就是说,你干满20年也是赔你前12个月平均工资乘以12加1,就是13。。。

应该是补偿24个月的工资. 但这个工资不一定是本人工资, 而是当地平均工资的3倍


无固定期限劳动合同

https://baike.baidu.com/item/%E6%97%A0%E5%9B%BA%E5%AE%9A%E6%9C%9F%E9%99%90%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C


若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金[1]  。



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2018-02-10 22:15:51
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有赔钱很不错了


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2018-02-10 22:23:46
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好忧伤啊,现在整个行业都不怎么好。


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2018-02-12 16:10:19
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弱势群体。。。


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2018-02-13 14:06:47
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但是


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2018-02-13 14:11:07
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弱势群体。。。


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2018-02-14 09:27:41
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资深的


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2018-02-14 09:29:47
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笑不动了


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2018-02-14 09:30:35
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跪求被裁……N+2领好了再找而已……


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2018-03-02 14:34:43
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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