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 tf们说说自己业内变态奇葩的公司+原由!~

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tf们说说自己业内变态奇葩的公司+原由!~

我先来抛砖引玉:


日用消费品行业:宝洁(P&G)里面的人往往自信满满,说话很冲,那种对话让你感觉在吵架。当然,这不妨碍宝洁成为FMCG业内老大和营销人才黄埔军校。


通讯行业:华为是业内把狼性文化用到极点的公司,早些年员工进去公司就发睡袋,鼓励办公室加班睡觉,每年都有自杀的。任正非是个内心焦虑,欠缺安全感,极其敏感的人,动辄就是“寒冬”言论,谁跟着他准得累死。华为是个挣血汗钱的地方,根本不要待里面想养老,个别有关系户除外。


(未完待续)




------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-26 12:14:20
...楼主...
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(接1楼)


以前五大会计师事务所之一的安达信(Anderson),非常激进,粗放式经营,野蛮生长,中国的员工往往1个人干其他事务所中国员工2-5个人的活,国外的安达信也类似。听说过高级经理直接把底稿甩到员工脸上的事情,粗鲁不可想象。。。所以安达信倒闭不是没有缘由的。


银行里的花旗和渣打,据说对公客户经理往往需要对内部其他部门吵架才能把事情搞定,你太nice太decent了根本吃不开。这两家也是典型的狼性文化,高层动辄每年50%-100%的收入业绩增长目标,不过前台销售人数增长和员工工资增长可远远没这个数。身边的朋友说早年渣打和花旗上海这边都有人自杀。。。为了一份工作,至于搭上性命吗。。。唉!


(未完待续)



------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-26 12:19:37
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2017-12-26 12:33:08
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生产****那家也不是个好东西。靠军队武警的采购发家的,后来因为站队错误而一落千丈。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-26 12:37:11
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bettyyoung[bettyyoung] 3楼

生产****那家也不是个好东西。靠军队武警的采购发家的,后来因为站队错误而一落千丈。

康 师 傅


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-26 12:37:25
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马克一下


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2017-12-26 12:48:39
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华为,最垃圾


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2017-12-26 13:20:22
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没有最奇葩,只有更奇葩。


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2017-12-26 13:21:19
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Mark


------------------------------------------------------------------------------------------- 取务实之意。
2017-12-26 13:22:54
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2017-12-26 15:13:35
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看一下企业压力指数排行,排前面的每几个好东西


------------------------------------------------------------------------------------------- 以上内容完全是复制粘贴,本人并不明白其意思,故本人不对以上内容负法律责任,请不要跨省追捕。要详查请自己联系原作者,谢谢!
2017-12-26 16:00:54
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追涨杀跌d[sky_bee] 13楼

看一下企业压力指数排行,排前面的每几个好东西

哪里有啊


2017-12-26 17:08:32
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互联网游戏行业全是这种垃圾鼓吹996的民企 看看这行业的招聘



------------------------------------------------------------------------------------------- 复利人生
2017-12-26 17:22:00
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kencuster[kencuster] 15楼

互联网游戏行业全是这种垃圾鼓吹996的民企 看看这行业的招聘


996 是啥


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-26 17:38:42
...16楼...
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kencuster[kencuster] 15楼

互联网游戏行业全是这种垃圾鼓吹996的民企 看看这行业的招聘


懂经的!~


2017-12-26 21:06:41
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kencuster[kencuster] 15楼

互联网游戏行业全是这种垃圾鼓吹996的民企 看看这行业的招聘


bettyyoung[bettyyoung] 16楼

996 是啥

早9点到晚9点,一周工作6天


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2017-12-26 21:09:04
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黑色Mojito[BlackMojito] 8楼

华为,最垃圾

为啥觉得华为垃圾,来818


2017-12-26 22:43:01
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------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-27 10:29:25
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各行业压力最大的就是互联网行业 特别是现在民企当道 人性化的外企都撤退后 ...



------------------------------------------------------------------------------------------- 复利人生
2017-12-27 13:43:45
...21楼...
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我不敢说,因为还要靠甲方吃饭,我只能说工程款全给抵房子砸手里了今年


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-27 13:48:18
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kencuster[kencuster] 21楼

各行业压力最大的就是互联网行业 特别是现在民企当道 人性化的外企都撤退后 ...


尤其是阿里巴巴,杰克马用情怀忽悠你给他免费加班。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-27 14:03:57
...23楼...
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kencuster[kencuster] 21楼

各行业压力最大的就是互联网行业 特别是现在民企当道 人性化的外企都撤退后 ...


donsimpson[donsimpson] 23楼

尤其是阿里巴巴,杰克马用情怀忽悠你给他免费加班。

不能同意更多!


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-27 21:59:13
...24楼...
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咨询公司里的麦肯锡!~


2017-12-28 10:55:19
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蘑菇[sjlleonashen] 22楼

我不敢说,因为还要靠甲方吃饭,我只能说工程款全给抵房子砸手里了今年

对方是建筑承包商了?


2017-12-28 20:27:44
...26楼...
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穿个马甲818许家印的恒大:


1、公司官僚主义文化严重;

2、加班太多、压力大,几乎没有个人生活,24小时待命;

3、公司管理严格,没有人权,扣罚严重,内耗严重,天天做表格,应对公司检查,做无用功。


接到到的入职时间是7月14号。带上自己的行李,有统一的指定的地点,集合全国各地的学子到清远酒店办理入职手续和入职培训。


入职培训从早上一直到晚上九点半,真的很累,因为我还负责我们组的文艺汇演节目排练,每天晚上都是1点左右睡,不过那段时间真的很快乐,来自全国各个985高校的优秀学生汇集到一起,那种感觉真的很自豪,可以认识很多朋友,在培训结束的时候,会有集体的酒会,集团的高层领导都会出席,许老板还会亲自上台给大家唱歌。第二天很多人就业奔赴全国各地了,所以大家难舍难分,抱头痛哭,喝醉的非常多,气氛比大学还要好,每一个人都是那么单纯,那么珍视这一段友谊,这一段时光我真的也很快乐,是一段非常美好的回忆。

从清远回来后就到集团总部报到了,当时按照集团的规定是大约要在集团待半年或者一年,然后下放到全国去。当时在总部住五星级酒店式公寓,五A级的写字楼,一切都是那么美好。晚上下班之后就是广州繁华的夜市,瞬时感觉自己融入了这个城市。因为是出于培训期间,所以没有任何工作压力,还有各种丰富多彩的活动,所以那段时间真的很美好。然而因为集团总部确实没有内容培训,也没有工作安排,就把我们下放到全国各地的项目去学习,九月份我们就去到了全国各地,当时听从了导师的建议,选择了沈阳。忘了写,恒大有一个传统就是统招大学生会安排一个集团中层担任实习导师。在沈阳自然也只是参观学习,没有任何工作可做,待了差不多两个多月之后就回到了广州总部,回来汇报总结,培训了半个月之后,我们又被下放到全国各地,有的担任了驻地专员,有的去项目继续学习,这一次我选择了去成都。

到成都的日子也很快乐,因为是集团总部下来的大学生,所以项目上至领导下至员工都非常客气。学习了一段时间之后,就安排我去邛崃一个项目担任驻地专员。不过因为这个项目,一直没有交楼,所以我一直在成都项目辅助另外一个驻地专员。在成都的半年也基本上是没有任何工作压力,再加上成都吃喝玩乐的地方那么多,所以很愉快的度过了这一段时光。因为集团培养计划的变化,要求一年以后我们都要定岗,所以我在成都的愉快时光很快就结束了。7月初回到广州,7月12就到了我选择的大连,当初在选择地点上我纠结了很久,选择大连还是兰州,我最终还是选择了大连,后来的经历证明我选错了,也非常后悔当初这一个决定。

因为大连公司是一个新成立才几个月的公司,所以公司能还未能完整架构起来,尤其是物业这一块,在大连的半年时间几乎就没有休息过一天假,从员工的招聘到培训,项目的建设,都是一手操作起来,工作累倒真的没什么,主要是工作氛围真的让我受不了,我们物业的老总是07年的大学生,在集团官僚主义文化多年的熏陶下,他已深入骨髓。地产的副总经理更是跟皇帝一样,每一次到项目来检查跟皇帝出巡一样,排场很大,保安引路开车门都是小事一桩,安排食堂按照老总的口味提前准备各种美味佳肴,检查完了还要去会所玩一圈,我要负责鞍前马后的伺候他们捡球,擦汗,端茶递水,随时察言观色,按照领导的眼色行事。最要命的是半夜来检查,整个项目就地待命,检查完了不回家,还要在会所打麻将,这时候又得伺候领导,准备夜宵茶点,陪到半夜都不能睡觉,时时刻刻提心吊胆。遇上项目搞活动和开盘等大型活动,更是通宵工作。


在恒大基本就是24小时提心吊胆,只要10分钟内找不到我,各路领导,项目员工,什么工程部,营销部,招投标部,合同部,行政部,监察部等等就打夺命连环call,拜托,哥只是去上一个卫生间而已。以至于我现在都有电话恐惧症,不用说我自己的电话响,周围人的电话一响,我就心头一紧。

有一次我正在外面项目的销售外展点检查工作,突然接到保安部经理电话,我知道肯定又有大事发生了,果不然大连市****局来项目检查,说是保安没有保安证,把项目上三个保安逮捕到****局去了,真是一波未平,又起一波,当时其中一个刚满18岁的小保安,一路是哭到派出所的。我不得不联系公司领导协调此事,不得不出去陪****局老总们喝茶呗!把他们伺候好了,这事说大也大,说小也小。我最不喜欢跟官员进行权色权钱交易,可有不得不去做,只能强颜欢笑的陪他们去娱乐场所吃喝玩乐。事件摆平之后,保安第二天就被放回来了,回来之后,那个小保安就提离职了,当时正是用人之际,我安抚了很久,终于让他答应等项目开盘之后再离职。


因为我负责的项目在海边,是填海造陆造出来的地块,所以项目是跟海平面平行,所以经常发生海水倒灌的现象,工程部就排污到大海,这样渔民可就不干了,说是污水影响海参生长。几十个渔民纠结黑社会的人到工地闹事,把水井填了,电闸拉了,导致工地大部分项目停工,我又不得不集合几个项目的保安到工地去维护秩序,基本上就是要去打架了,工地的工人早都吓跑没影了。几十个保安对阵几十个渔民黑社会,还好双方都保持了最大的克制,并没有起太大的冲突,这样打群架的场面从小打到我还是第一次遇到,这样的事摊在我一个刚毕业大学生的身上,我内心只能安慰自己是老天对自己的磨练了。地产领导不愿意担责,一口压下来说这就是物业的责任,让物业维持好工地秩序,看渔民能怎么办。说白了渔民就是想要钱,但地产就是不想给。最后渔民在工地闹了几次,发现也没有结果,就直接去了大连星海广场的地产总部,地产才最终赔偿,解决了此事。


记得项目快开放的时候,晚上八点多接到物业总的电话,说是地产领导下了命令,晚上清洁项目,我的天啊,大半夜的让我去哪里找保洁,给保洁公司打电话,保洁公司也说这大晚上的让他去哪里找人,最后物业总竟然让我带着项目的员工去做保洁开荒,完全就是为了给地产领导演戏看,就说保洁公司晚上就进场了,当时我不得不带着项目上的保安等员工去到工地,偌大一个工地,就我和项目的上的员工怎么进行保洁开荒,基本的工具都么有,水也没有,员工的抵触心理也非常强。在工地,我转了一大圈,最后决定不管了,面对乱七八糟的工地,我确实也无能为力,要扣罚就扣罚我吧!一大早我又打电话催保洁公司,早一点到场,一定要赶在地产领导检查之前,这样最起码还有人在保洁干活。

每天都有做不完的工作, 各种表格,周工作计划,月工作计划,培训计划,消防计划,资产盘点,呈批报告,员工入职审批等等,做不完的表格,按时按点汇报,迟交一分钟都要罚款,很多都是无用功,只是为了应付地产和总部的检查,很多都是无用功,坐下,拍照,填表,就成了应付检查的最基本的流程。每个月5%……的官僚主义,10%的失职问责,这15%的比例是必须要凑够的。后来又有一个3%的淘汰率,这些硬指标纯粹为了凑数。物业总经理好色贪财,保安中队长提拔得请他吃喝嫖赌,背地里还有不为人知的其他交易。

物业公司内部管理极其混乱,人人自危,互相推诿,表面上称兄道弟,背地里不知道还怎么给你捅刀子,互相举报,整个一狗咬狗的场面。最后实在忍受不了官僚主义的企业文化,我还是决定辞职了。我说的这些都还只是九牛一毛,各种心累的事情是写也写不完的。辞职以后我就利用我掌握的各种情报和证据,把物业总经理举报到集团,后来被集团查处,撤职,取消了大连物业公司,合并到辽宁公司,他也被降职到一个项目,后来因这一次事件的影响,发展受限,也离职恒大了,再后来地产的常务副总经理也被迫辞职了。让人痛心的经历真的太多,写不完了,以后有时间再分享吧。



2017-12-29 04:01:46
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valkilmers[valkilmers] 楼主

tf们说说自己业内变态奇葩的公司+原由!~

我先来抛砖引玉:


日用消费品行业:宝洁(P&G)里面的人往往自信满满,说话很冲,那种对话让你感觉在吵架。当然,这不妨碍宝洁成为FMCG业内老大和营销人才黄埔军校。


通讯行业:华为是业内把狼性文化用到极点的公司,早些年员工进去公司就发睡袋,鼓励办公室加班睡觉,每年都有自杀的。任正非是个内心焦虑,欠缺安全感,极其敏感的人,动辄就是“寒冬”言论,谁跟着他准得累死。华为是个挣血汗钱的地方,根本不要待里面想养老,个别有关系户除外。


(未完待续)



这几年宝洁出去的人大多是祸害 瞧不起这个瞧不起那个 整天就会花钱做调研买报告搞系统 缺了这些仿佛生意就不能做了 搞完了拿了回扣拍拍屁股走了 业绩还是一泡污 同样的结论给联合利华


------------------------------------------------------------------------------------------- 人之所以痛苦 在于追求错误的东西
2017-12-29 19:20:48
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valkilmers[valkilmers] 楼主

tf们说说自己业内变态奇葩的公司+原由!~

我先来抛砖引玉:


日用消费品行业:宝洁(P&G)里面的人往往自信满满,说话很冲,那种对话让你感觉在吵架。当然,这不妨碍宝洁成为FMCG业内老大和营销人才黄埔军校。


通讯行业:华为是业内把狼性文化用到极点的公司,早些年员工进去公司就发睡袋,鼓励办公室加班睡觉,每年都有自杀的。任正非是个内心焦虑,欠缺安全感,极其敏感的人,动辄就是“寒冬”言论,谁跟着他准得累死。华为是个挣血汗钱的地方,根本不要待里面想养老,个别有关系户除外。


(未完待续)



双向抑郁症[ritaoshuang] 32楼

这几年宝洁出去的人大多是祸害 瞧不起这个瞧不起那个 整天就会花钱做调研买报告搞系统 缺了这些仿佛生意就不能做了 搞完了拿了回扣拍拍屁股走了 业绩还是一泡污 同样的结论给联合利华

联合利华的人稍微好点。


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2017-12-29 21:08:41
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双向抑郁症[ritaoshuang] 32楼

这几年宝洁出去的人大多是祸害 瞧不起这个瞧不起那个 整天就会花钱做调研买报告搞系统 缺了这些仿佛生意就不能做了 搞完了拿了回扣拍拍屁股走了 业绩还是一泡污 同样的结论给联合利华

donsimpson[donsimpson] 33楼

联合利华的人稍微好点。

嗯 联合利华的人比宝洁的是好点 眼高手低的现象没那么普遍


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2017-12-29 21:12:05
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说个世联吧,世联有培训基地的美誉,就是高离职率,每年50%以上,一年以后,你发现身边的人基本都不认识了。高强度和低福利,想留人都难。

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2017-12-29 21:16:31
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donsimpson[donsimpson] 33楼

联合利华的人稍微好点。

双向抑郁症[ritaoshuang] 34楼

嗯 联合利华的人比宝洁的是好点 眼高手低的现象没那么普遍

以前一个朋友进了联合利华上海,觉得里面人说话像新疆人,怪怪的,后来出来去了一家咨询公司。


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2017-12-29 21:17:52
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某个小公司,办公室主任什么都要管,夏天自己办公室开空调,把办公区域空调关掉。


------------------------------------------------------------------------------------------- 我只是博斯腾湖里的一条五道黑
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双向抑郁症[ritaoshuang] 34楼

嗯 联合利华的人比宝洁的是好点 眼高手低的现象没那么普遍

donsimpson[donsimpson] 36楼

以前一个朋友进了联合利华上海,觉得里面人说话像新疆人,怪怪的,后来出来去了一家咨询公司。

我倒是知道 联合利华里的外地人 都会讲一口不大正宗的上海话 融入上海的能力还是不错的


------------------------------------------------------------------------------------------- 人之所以痛苦 在于追求错误的东西
2017-12-29 22:52:58
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donsimpson[donsimpson] 36楼

以前一个朋友进了联合利华上海,觉得里面人说话像新疆人,怪怪的,后来出来去了一家咨询公司。

双向抑郁症[ritaoshuang] 38楼

我倒是知道 联合利华里的外地人 都会讲一口不大正宗的上海话 融入上海的能力还是不错的


2017-12-29 23:01:44
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匿名网友 27楼

穿个马甲818许家印的恒大:


1、公司官僚主义文化严重;

2、加班太多、压力大,几乎没有个人生活,24小时待命;

3、公司管理严格,没有人权,扣罚严重,内耗严重,天天做表格,应对公司检查,做无用功。


接到到的入职时间是7月14号。带上自己的行李,有统一的指定的地点,集合全国各地的学子到清远酒店办理入职手续和入职培训。


入职培训从早上一直到晚上九点半,真的很累,因为我还负责我们组的文艺汇演节目排练,每天晚上都是1点左右睡,不过那段时间真的很快乐,来自全国各个985高校的优秀学生汇集到一起,那种感觉真的很自豪,可以认识很多朋友,在培训结束的时候,会有集体的酒会,集团的高层领导都会出席,许老板还会亲自上台给大家唱歌。第二天很多人就业奔赴全国各地了,所以大家难舍难分,抱头痛哭,喝醉的非常多,气氛比大学还要好,每一个人都是那么单纯,那么珍视这一段友谊,这一段时光我真的也很快乐,是一段非常美好的回忆。

从清远回来后就到集团总部报到了,当时按照集团的规定是大约要在集团待半年或者一年,然后下放到全国去。当时在总部住五星级酒店式公寓,五A级的写字楼,一切都是那么美好。晚上下班之后就是广州繁华的夜市,瞬时感觉自己融入了这个城市。因为是出于培训期间,所以没有任何工作压力,还有各种丰富多彩的活动,所以那段时间真的很美好。然而因为集团总部确实没有内容培训,也没有工作安排,就把我们下放到全国各地的项目去学习,九月份我们就去到了全国各地,当时听从了导师的建议,选择了沈阳。忘了写,恒大有一个传统就是统招大学生会安排一个集团中层担任实习导师。在沈阳自然也只是参观学习,没有任何工作可做,待了差不多两个多月之后就回到了广州总部,回来汇报总结,培训了半个月之后,我们又被下放到全国各地,有的担任了驻地专员,有的去项目继续学习,这一次我选择了去成都。

到成都的日子也很快乐,因为是集团总部下来的大学生,所以项目上至领导下至员工都非常客气。学习了一段时间之后,就安排我去邛崃一个项目担任驻地专员。不过因为这个项目,一直没有交楼,所以我一直在成都项目辅助另外一个驻地专员。在成都的半年也基本上是没有任何工作压力,再加上成都吃喝玩乐的地方那么多,所以很愉快的度过了这一段时光。因为集团培养计划的变化,要求一年以后我们都要定岗,所以我在成都的愉快时光很快就结束了。7月初回到广州,7月12就到了我选择的大连,当初在选择地点上我纠结了很久,选择大连还是兰州,我最终还是选择了大连,后来的经历证明我选错了,也非常后悔当初这一个决定。

因为大连公司是一个新成立才几个月的公司,所以公司能还未能完整架构起来,尤其是物业这一块,在大连的半年时间几乎就没有休息过一天假,从员工的招聘到培训,项目的建设,都是一手操作起来,工作累倒真的没什么,主要是工作氛围真的让我受不了,我们物业的老总是07年的大学生,在集团官僚主义文化多年的熏陶下,他已深入骨髓。地产的副总经理更是跟皇帝一样,每一次到项目来检查跟皇帝出巡一样,排场很大,保安引路开车门都是小事一桩,安排食堂按照老总的口味提前准备各种美味佳肴,检查完了还要去会所玩一圈,我要负责鞍前马后的伺候他们捡球,擦汗,端茶递水,随时察言观色,按照领导的眼色行事。最要命的是半夜来检查,整个项目就地待命,检查完了不回家,还要在会所打麻将,这时候又得伺候领导,准备夜宵茶点,陪到半夜都不能睡觉,时时刻刻提心吊胆。遇上项目搞活动和开盘等大型活动,更是通宵工作。


在恒大基本就是24小时提心吊胆,只要10分钟内找不到我,各路领导,项目员工,什么工程部,营销部,招投标部,合同部,行政部,监察部等等就打夺命连环call,拜托,哥只是去上一个卫生间而已。以至于我现在都有电话恐惧症,不用说我自己的电话响,周围人的电话一响,我就心头一紧。

有一次我正在外面项目的销售外展点检查工作,突然接到保安部经理电话,我知道肯定又有大事发生了,果不然大连市****局来项目检查,说是保安没有保安证,把项目上三个保安逮捕到****局去了,真是一波未平,又起一波,当时其中一个刚满18岁的小保安,一路是哭到派出所的。我不得不联系公司领导协调此事,不得不出去陪****局老总们喝茶呗!把他们伺候好了,这事说大也大,说小也小。我最不喜欢跟官员进行权色权钱交易,可有不得不去做,只能强颜欢笑的陪他们去娱乐场所吃喝玩乐。事件摆平之后,保安第二天就被放回来了,回来之后,那个小保安就提离职了,当时正是用人之际,我安抚了很久,终于让他答应等项目开盘之后再离职。


因为我负责的项目在海边,是填海造陆造出来的地块,所以项目是跟海平面平行,所以经常发生海水倒灌的现象,工程部就排污到大海,这样渔民可就不干了,说是污水影响海参生长。几十个渔民纠结黑社会的人到工地闹事,把水井填了,电闸拉了,导致工地大部分项目停工,我又不得不集合几个项目的保安到工地去维护秩序,基本上就是要去打架了,工地的工人早都吓跑没影了。几十个保安对阵几十个渔民黑社会,还好双方都保持了最大的克制,并没有起太大的冲突,这样打群架的场面从小打到我还是第一次遇到,这样的事摊在我一个刚毕业大学生的身上,我内心只能安慰自己是老天对自己的磨练了。地产领导不愿意担责,一口压下来说这就是物业的责任,让物业维持好工地秩序,看渔民能怎么办。说白了渔民就是想要钱,但地产就是不想给。最后渔民在工地闹了几次,发现也没有结果,就直接去了大连星海广场的地产总部,地产才最终赔偿,解决了此事。


记得项目快开放的时候,晚上八点多接到物业总的电话,说是地产领导下了命令,晚上清洁项目,我的天啊,大半夜的让我去哪里找保洁,给保洁公司打电话,保洁公司也说这大晚上的让他去哪里找人,最后物业总竟然让我带着项目的员工去做保洁开荒,完全就是为了给地产领导演戏看,就说保洁公司晚上就进场了,当时我不得不带着项目上的保安等员工去到工地,偌大一个工地,就我和项目的上的员工怎么进行保洁开荒,基本的工具都么有,水也没有,员工的抵触心理也非常强。在工地,我转了一大圈,最后决定不管了,面对乱七八糟的工地,我确实也无能为力,要扣罚就扣罚我吧!一大早我又打电话催保洁公司,早一点到场,一定要赶在地产领导检查之前,这样最起码还有人在保洁干活。

每天都有做不完的工作, 各种表格,周工作计划,月工作计划,培训计划,消防计划,资产盘点,呈批报告,员工入职审批等等,做不完的表格,按时按点汇报,迟交一分钟都要罚款,很多都是无用功,只是为了应付地产和总部的检查,很多都是无用功,坐下,拍照,填表,就成了应付检查的最基本的流程。每个月5%……的官僚主义,10%的失职问责,这15%的比例是必须要凑够的。后来又有一个3%的淘汰率,这些硬指标纯粹为了凑数。物业总经理好色贪财,保安中队长提拔得请他吃喝嫖赌,背地里还有不为人知的其他交易。

物业公司内部管理极其混乱,人人自危,互相推诿,表面上称兄道弟,背地里不知道还怎么给你捅刀子,互相举报,整个一狗咬狗的场面。最后实在忍受不了官僚主义的企业文化,我还是决定辞职了。我说的这些都还只是九牛一毛,各种心累的事情是写也写不完的。辞职以后我就利用我掌握的各种情报和证据,把物业总经理举报到集团,后来被集团查处,撤职,取消了大连物业公司,合并到辽宁公司,他也被降职到一个项目,后来因这一次事件的影响,发展受限,也离职恒大了,再后来地产的常务副总经理也被迫辞职了。让人痛心的经历真的太多,写不完了,以后有时间再分享吧。


我草,多亏没去恒大这个狗逼单位


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-12-29 23:36:53
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匿名网友 27楼

穿个马甲818许家印的恒大:


1、公司官僚主义文化严重;

2、加班太多、压力大,几乎没有个人生活,24小时待命;

3、公司管理严格,没有人权,扣罚严重,内耗严重,天天做表格,应对公司检查,做无用功。


接到到的入职时间是7月14号。带上自己的行李,有统一的指定的地点,集合全国各地的学子到清远酒店办理入职手续和入职培训。


入职培训从早上一直到晚上九点半,真的很累,因为我还负责我们组的文艺汇演节目排练,每天晚上都是1点左右睡,不过那段时间真的很快乐,来自全国各个985高校的优秀学生汇集到一起,那种感觉真的很自豪,可以认识很多朋友,在培训结束的时候,会有集体的酒会,集团的高层领导都会出席,许老板还会亲自上台给大家唱歌。第二天很多人就业奔赴全国各地了,所以大家难舍难分,抱头痛哭,喝醉的非常多,气氛比大学还要好,每一个人都是那么单纯,那么珍视这一段友谊,这一段时光我真的也很快乐,是一段非常美好的回忆。

从清远回来后就到集团总部报到了,当时按照集团的规定是大约要在集团待半年或者一年,然后下放到全国去。当时在总部住五星级酒店式公寓,五A级的写字楼,一切都是那么美好。晚上下班之后就是广州繁华的夜市,瞬时感觉自己融入了这个城市。因为是出于培训期间,所以没有任何工作压力,还有各种丰富多彩的活动,所以那段时间真的很美好。然而因为集团总部确实没有内容培训,也没有工作安排,就把我们下放到全国各地的项目去学习,九月份我们就去到了全国各地,当时听从了导师的建议,选择了沈阳。忘了写,恒大有一个传统就是统招大学生会安排一个集团中层担任实习导师。在沈阳自然也只是参观学习,没有任何工作可做,待了差不多两个多月之后就回到了广州总部,回来汇报总结,培训了半个月之后,我们又被下放到全国各地,有的担任了驻地专员,有的去项目继续学习,这一次我选择了去成都。

到成都的日子也很快乐,因为是集团总部下来的大学生,所以项目上至领导下至员工都非常客气。学习了一段时间之后,就安排我去邛崃一个项目担任驻地专员。不过因为这个项目,一直没有交楼,所以我一直在成都项目辅助另外一个驻地专员。在成都的半年也基本上是没有任何工作压力,再加上成都吃喝玩乐的地方那么多,所以很愉快的度过了这一段时光。因为集团培养计划的变化,要求一年以后我们都要定岗,所以我在成都的愉快时光很快就结束了。7月初回到广州,7月12就到了我选择的大连,当初在选择地点上我纠结了很久,选择大连还是兰州,我最终还是选择了大连,后来的经历证明我选错了,也非常后悔当初这一个决定。

因为大连公司是一个新成立才几个月的公司,所以公司能还未能完整架构起来,尤其是物业这一块,在大连的半年时间几乎就没有休息过一天假,从员工的招聘到培训,项目的建设,都是一手操作起来,工作累倒真的没什么,主要是工作氛围真的让我受不了,我们物业的老总是07年的大学生,在集团官僚主义文化多年的熏陶下,他已深入骨髓。地产的副总经理更是跟皇帝一样,每一次到项目来检查跟皇帝出巡一样,排场很大,保安引路开车门都是小事一桩,安排食堂按照老总的口味提前准备各种美味佳肴,检查完了还要去会所玩一圈,我要负责鞍前马后的伺候他们捡球,擦汗,端茶递水,随时察言观色,按照领导的眼色行事。最要命的是半夜来检查,整个项目就地待命,检查完了不回家,还要在会所打麻将,这时候又得伺候领导,准备夜宵茶点,陪到半夜都不能睡觉,时时刻刻提心吊胆。遇上项目搞活动和开盘等大型活动,更是通宵工作。


在恒大基本就是24小时提心吊胆,只要10分钟内找不到我,各路领导,项目员工,什么工程部,营销部,招投标部,合同部,行政部,监察部等等就打夺命连环call,拜托,哥只是去上一个卫生间而已。以至于我现在都有电话恐惧症,不用说我自己的电话响,周围人的电话一响,我就心头一紧。

有一次我正在外面项目的销售外展点检查工作,突然接到保安部经理电话,我知道肯定又有大事发生了,果不然大连市****局来项目检查,说是保安没有保安证,把项目上三个保安逮捕到****局去了,真是一波未平,又起一波,当时其中一个刚满18岁的小保安,一路是哭到派出所的。我不得不联系公司领导协调此事,不得不出去陪****局老总们喝茶呗!把他们伺候好了,这事说大也大,说小也小。我最不喜欢跟官员进行权色权钱交易,可有不得不去做,只能强颜欢笑的陪他们去娱乐场所吃喝玩乐。事件摆平之后,保安第二天就被放回来了,回来之后,那个小保安就提离职了,当时正是用人之际,我安抚了很久,终于让他答应等项目开盘之后再离职。


因为我负责的项目在海边,是填海造陆造出来的地块,所以项目是跟海平面平行,所以经常发生海水倒灌的现象,工程部就排污到大海,这样渔民可就不干了,说是污水影响海参生长。几十个渔民纠结黑社会的人到工地闹事,把水井填了,电闸拉了,导致工地大部分项目停工,我又不得不集合几个项目的保安到工地去维护秩序,基本上就是要去打架了,工地的工人早都吓跑没影了。几十个保安对阵几十个渔民黑社会,还好双方都保持了最大的克制,并没有起太大的冲突,这样打群架的场面从小打到我还是第一次遇到,这样的事摊在我一个刚毕业大学生的身上,我内心只能安慰自己是老天对自己的磨练了。地产领导不愿意担责,一口压下来说这就是物业的责任,让物业维持好工地秩序,看渔民能怎么办。说白了渔民就是想要钱,但地产就是不想给。最后渔民在工地闹了几次,发现也没有结果,就直接去了大连星海广场的地产总部,地产才最终赔偿,解决了此事。


记得项目快开放的时候,晚上八点多接到物业总的电话,说是地产领导下了命令,晚上清洁项目,我的天啊,大半夜的让我去哪里找保洁,给保洁公司打电话,保洁公司也说这大晚上的让他去哪里找人,最后物业总竟然让我带着项目的员工去做保洁开荒,完全就是为了给地产领导演戏看,就说保洁公司晚上就进场了,当时我不得不带着项目上的保安等员工去到工地,偌大一个工地,就我和项目的上的员工怎么进行保洁开荒,基本的工具都么有,水也没有,员工的抵触心理也非常强。在工地,我转了一大圈,最后决定不管了,面对乱七八糟的工地,我确实也无能为力,要扣罚就扣罚我吧!一大早我又打电话催保洁公司,早一点到场,一定要赶在地产领导检查之前,这样最起码还有人在保洁干活。

每天都有做不完的工作, 各种表格,周工作计划,月工作计划,培训计划,消防计划,资产盘点,呈批报告,员工入职审批等等,做不完的表格,按时按点汇报,迟交一分钟都要罚款,很多都是无用功,只是为了应付地产和总部的检查,很多都是无用功,坐下,拍照,填表,就成了应付检查的最基本的流程。每个月5%……的官僚主义,10%的失职问责,这15%的比例是必须要凑够的。后来又有一个3%的淘汰率,这些硬指标纯粹为了凑数。物业总经理好色贪财,保安中队长提拔得请他吃喝嫖赌,背地里还有不为人知的其他交易。

物业公司内部管理极其混乱,人人自危,互相推诿,表面上称兄道弟,背地里不知道还怎么给你捅刀子,互相举报,整个一狗咬狗的场面。最后实在忍受不了官僚主义的企业文化,我还是决定辞职了。我说的这些都还只是九牛一毛,各种心累的事情是写也写不完的。辞职以后我就利用我掌握的各种情报和证据,把物业总经理举报到集团,后来被集团查处,撤职,取消了大连物业公司,合并到辽宁公司,他也被降职到一个项目,后来因这一次事件的影响,发展受限,也离职恒大了,再后来地产的常务副总经理也被迫辞职了。让人痛心的经历真的太多,写不完了,以后有时间再分享吧。


kaka[kacha_2012] 40楼

我草,多亏没去恒大这个狗逼单位

那种老板包养过女明星的公司都别去。比如恒大,阿里巴巴。


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2017-12-29 23:54:18
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2017-12-30 12:54:33
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匿名用户
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四大会计司事务所都是有口皆碑的血汗工厂,里面的安永性价比稍微好点。


2017-12-30 13:11:46
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kencuster[kencuster] 21楼

各行业压力最大的就是互联网行业 特别是现在民企当道 人性化的外企都撤退后 ...


躺家里死的找谁说去?


------------------------------------------------------------------------------------------- 六耳:师父,灵明天眼未开,心智愚昧。若不与他72变化,金刚不坏之术,教他怎么度过五指山下500年。 灵明:此间更无六耳,止只弟子一人,望师父大舍慈悲,传与我长生之道罢,永不忘恩!
2017-12-30 13:15:01
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kencuster[kencuster] 21楼

各行业压力最大的就是互联网行业 特别是现在民企当道 人性化的外企都撤退后 ...


陆耳[sicksear] 45楼

躺家里死的找谁说去?

哪个公司啊???


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2017-12-30 16:22:27
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陆耳[sicksear] 45楼

躺家里死的找谁说去?

valkilmers[valkilmers] 46楼

哪个公司啊???

嘉里敦•禾姆 公司


------------------------------------------------------------------------------------------- 六耳:师父,灵明天眼未开,心智愚昧。若不与他72变化,金刚不坏之术,教他怎么度过五指山下500年。 灵明:此间更无六耳,止只弟子一人,望师父大舍慈悲,传与我长生之道罢,永不忘恩!
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我不敢说,因为还要靠甲方吃饭,我只能说工程款全给抵房子砸手里了今年

引用自22楼:蘑菇(sjlleonashen)


万科?


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马克


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2017-12-30 17:28:33
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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