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 ~~~~~~说说工作的规划~~~~~并答复提出的问题~~~

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道理归道理,其实遇到自己也是很难做到的,30岁出头的人,无论男女,其实是整个人生中最有吸引力的阶段,工作,事业感情,即使不说丰收,至少也是颇有经验的。加上这个阶段体力充沛


我自己也曾经想过一个问题,到底是要轻松而愉快的人生呢,还是背负许多压力和责任的人生


后来我基本想清楚了这个问题,每个人,无论男女,都希望自己能有成就感。有些人通过工作,有些人通过家庭,有些人通过ooxx,有些人通过游戏。每个人都有每个人自己的方式


我这里所说的塑造自己的性格和品质,说的主要是前两者,因为后两者都会随着时间而消退,前者不会


很简单的一个道理,一个男人的事业成功,性格塑造好了,品质塑造好了,只会让你遇到更加优秀的异性


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-25 09:11:11
...50楼...
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在这个阶段,你可能会看到一些不公平,比如说,有些人升职比你快了,你可能会有些生气,但不会特别生气,因为这个时间,世界在你面前还是充满诱惑,丰富多彩,除了工作,你有太多的事情可以去做


你有家庭或者自己的旅游,你有游戏,有群妹子,或者相处很好的男人,你手上有一定宽裕,知道上海最有情调的餐厅,你说话做事得体。那些初出茅庐的新手在你面前一败涂地


同时,许多人在这个阶段,和家庭很疏远,和父母很疏远,和孩子很疏远。我们觉得自己赚钱养家很辛苦,于是这个辛苦就可以去覆盖所有的责任,我们堂而皇之的走着我们自私享乐的道路


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-25 09:34:33
...51楼...
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案例二


一个团队10个人吧,老的团队长走了,现在要在剩下的人中间提升一个人。有两个工作10年的人都有机会


其中员工A兢兢业业,是团队里的技术特长,几乎处理了整个团队60%的工作,不仅可以培训新人,还可以处理非常困难的客户,只是因为太忙,脾气不是很好,有时候有些冲动。人格本身非常正直,没有任何唧唧歪歪的事情


员工B整天溜须拍马,往上整天汇报,往下经常不做事情,却和其他员工聊天拉关系,因为和大多数人关系都不错,所以即使没做什么事情,也没受到什么责罚


你觉得你会晋升谁,为什么


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-25 09:45:25
...52楼...
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请别介意,不过不看好LZ这贴,根据某些细节描述体现出的LZ本身格调也并不高,相信会有人会有同感,还是不要误人子弟了…专心过自己日子吧-==kds官方Android客户端==-

------------------------------------------------------------------------------------------- 找一个人在安安静静的角落做爱做的事。
2015-03-25 10:50:51
...53楼...
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案例三


这个案例不会给答案,只想说我们每天,都会遇到许多的事情,你是否去思考过其中的关系


两条鱼当年为何下去,大家都清楚,第二年广东就有鼓励用这样的钱做安全投资的新闻


为什么


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-25 11:03:01
...54楼...
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案例2当然晋升第二个,因为只有他能提高整个团队的生产力。 提升了第一个人,他的绩效就会下降,同时内部也会滋生很多问题。

------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2015-03-25 11:08:08
...55楼...
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mark先看了一点,觉得说的蛮好的,虽然每个人经历可能各不相同,对同件事同个人的看法有异议,但好几条都是蛮有意义的。要是早几年有人能指点我下也许不会走那么多弯路。另外现在有太多迷茫的年轻人了。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2015-03-25 11:21:59
...56楼...
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第五阶段 工作二十年


在这个阶段,我想说的是,别放弃。每个人都想当司令,可是司令只有一个。走到后来,真心发现职业生涯不是越走越宽,而是越走越窄。


20岁的时候,你能轻易的找到工资增长30%,50%的offer,到了40岁,你就要很小心了,许多真正开50%的岗位,许多都是有坑的。我们换个思路来看,如果对方将你的年薪从40万提到60万,原来的负责人为什么要离岗?


在这个阶段,跳槽要相当的谨慎了。不是说你不能拼,而是许多到这个阶段的人,是用不出力气。这个道理,做到这个年龄的人就会懂


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-27 10:07:37
...57楼...
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如果之前的职业生涯,你都是努力的不断去完善自己,那我敢保证,你到了20年,你已经在自己的行业里面小有名气了。你不会惧怕离职,因为市场上的人,企业,机关都知道你。即使你因为某些不可控制的原因转换了工作,也马上会有许多“接盘侠”来找你的


这时孩子已经小学到初中,你各方面的生活压力已经小了很多


因为之前的努力,让你在生活中,工作中,做事办理都游刃有余


我在这个阶段给大家的建议是保养好身体


你混迹于中高层,出入宝马奔驰五星级酒店,不会再为那些小钱而烦恼,但你同样身上的压力非常大。你知道如何把事情做得优秀,而不是完成任务,总经理,董事会都对你有很高的期望,给你很好的待遇


别忘了,你对于公司,其实是一个任何其他人都能代替的人


而你对于家庭,就是整个世界


这个阶段猝死的人非常多,对公司而言,绝大多数公司都能在3个月内找到非常出色的替代人员


开始锻炼身体,给自己和家庭旅行计划。你不缺钱,你出去旅行可以定别墅,定专车。但你会在旅行前,由于某个极度重要的全球会议,而取消行程。请记住,你的家庭,在这个阶段,是远比事业更重要的




------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-27 10:16:48
...58楼...
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关于职业的阶段,就写到这里,后面会有一些专题来谈


无论如何,也感谢在这里丢砖或者支持的朋友



------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-27 10:21:19
...59楼...
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写个案例一,答案暂不公布,写完以后肯定会有分析

你进入了一家企业,zhengfu机构,发现团队里面有10个人,经过半年的工作,你发现

4个人是靠关系进来的,平时都不干活,4个人,包括你自己事情多的不得了,无论大小,甚至于非常琐碎的事情,都需要你们这4个人来做,而你是那个做琐碎事情最多的。做事的4个人中间,还有一个人能力很差,做事很慢,却总会和领导溜须拍马。最惊奇的是,还有两个人,根本没背景,竟然也不做事情

然后,你就非常气愤,觉得很不公平,工作也有很多怨气

引用自31楼:



先来分析案例一吧


大家对4个靠关系进来的人怎么看?他们不做事情,领工资,待遇,发东西一样都不少!绝大多数团队里面,机关里面,大家都很厌恶这样的人,觉得很不公平吧?


大家再想想,这4个人对团队有价值吗?


我们先来分析这4个人的背景,一般来说,这4个人应该是和团队长同样级别,更高级别的人安排进来的。而且应该是团队长的领导同意的


这4个人的贡献是:

团队不会被弄死,也不会被饿死。

有这样4个有背景的人存在,团队才会拿到更好的项目,也不会被随意的解散。


团队不会被随意欺压

这个就不解释了



当然,现实中可能有许多其他情况,我只是从基本情况分析,关键是,希望大家思考问题的时候,能多一个思路


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-27 10:29:35
...60楼...
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还有两个什么事情都不做,用来做什么?用来背黑锅


每次团队发生问题,出了事情,这两个人专门背黑锅。扣奖金等


还有那个溜须拍马的人,团队长需要更多一个渠道,去了解整个团队的一些情况。团队长许多时候,不会做什么处理,但他需要多一个信息渠道。能够掌握团队更加全面的信息


中层,往上看都是屁股,往下看都是笑脸


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-27 10:34:13
...61楼...
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继续说

------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2015-03-27 21:04:22
...62楼...
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继续写


案例二


案例二的答案,看起来应该很明显,但这样的案例,却无时无刻不发生在自己的身边


无数的人,抱怨工作说,我做了这么多事情,老板和领导都看不到,我带了这么多新人,整个团队的工作就以我为核心,我加班,辛苦出差


结果老板竟然升职了另外那个溜须拍马的!!!


这样的工作实在太不公平了!!!


然后就自暴自弃混日子




------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-03-31 10:06:46
...63楼...
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LZ写的很好,看了也挺有感触,工作20年不到一点,基本上就是这么过来的。

目前的工作已经做了10多年,高层算不上,中层偏上吧,这两年工作重心已经变化了,必须要从技术慢慢转向管理。

这样的转变,对于自己而言,感觉确实挺困难的,工作的节奏和方向、处理方式都要改变。

撑过去了,可以再上一个台阶,改不了,就是逆水行舟,不进则退。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2015-03-31 11:11:01
...64楼...
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MARk-==kds官方iPhone客户端==-

------------------------------------------------------------------------------------------- 我一直在证明自己,可惜鉴证的那个人早已离去...
2015-04-04 06:18:44
...65楼...
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发帖:579+9007

最近面试了一些新毕业的


说实话,真心是一届不如一届。同样91年出生的,财大复旦毕业的,读了个研究生,思路都被学校里面压制的死死的


绝大多数毕业生,出来比较的,就是有个工资。是,我是可以开给你6k,7k,这也是公司开给你的,但你的思路,能力,真心离开实用非常遥远


你到了40岁,是依靠你的幸运,运气,拿到年薪50,100万,还是依靠你的能力


说的更简单一点就是,你是拿着50万的年薪,非常害怕公司倒闭;或者你有很多同行会拿着80万,100万的年薪来等你




------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-04-14 16:45:32
...66楼...
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顶顶顶顶顶



------------------------------------------------------------------------------------------- 注册公司 代理记账 有需要的加QQ 35049572 359867644
2015-04-14 16:48:58
...67楼...
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没用,上了社会一切都会改变了,就像不进K房的时候会说这种地方有什么去的啊,进去了不照样手乱摸

引用自6楼:



K房是个需要很谨慎的地方,和客户关系如果一般,去了反而更遭


我记得当年赖昌星有句话,润物细无声


靠K房的业务,容易拉过来,也容易丢


真正给客户的价值是什么


员工真正的给公司,或者自己存在的价值是什么


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-04-14 17:00:36
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楼主还是YP思路,生命里只有工作,没有享受。

第一阶段 大学生活 纯情年代,身体好,戳了少。

第二阶段 面试实习和第一份工作,开始撩菜,戳不到女神

第三阶段 工作三年 原来有钱就可以戳女神。

第四阶段 工作十年 撩菜高手

第五阶段 工作二十年 撩不动了

引用自9楼:



工作和生活,包括给子女的教育,包括夫妻关系,所有的事情,都是贯通的,都是一致的


你去看儿童和孩子教育,所有的原理,和做销售的原理完全一样


一个在职场,客户这里很有价值的人,大多数在自己的生活,孩子的教育上都会做的非常棒


这是你自己的能力,是一种个性的魅力,人格的价值,这不是别人能够拿走的东西




工作的成就感,不是上几个女人能够代替的。给你一个月一个良家如何?你满足了么?两周一个良家如何?


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-04-14 17:04:13
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值得 mark

------------------------------------------------------------------------------------------- Level Zero Heroes
2015-04-14 17:06:02
...70楼...
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楼主不要不开心,我说句实话,你的那些个感悟还是比较空。

基本上工作三年,领导就能看出你是块料还是个渣渣。

要是在体制内谈规划,我就呵呵了,出生就决定一个人的最大成就了。

要是自己在外面打拼,不要怕吃亏,姿态低一点,善待每个人,认真做好每一件事情,日子不会过得太差。

引用自17楼:



我始终相信,人,是会,也是能够去改变的


每个人,都应该给予机会。我在人生中,因为有人给我机会,才有现在的自己,因为自己走过曲折的道路,才想把一些东西写出来


也许对许多人来说根本没有用,如果,能够帮助到1,2个人,也是很好的事情




------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-04-14 17:08:01
...71楼...
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对于大部分人来说,掌握谋生技能是很容易的,要精通几乎是不可能的。

所以做工作规划,不如规划下人生,怎么让人生过得精彩一点。

大学四年,是建立人生观最重要的时刻。恋爱也好,实习也好,总之不要窝在宿舍和教室里。

毕业后,也不要急着就业,来个间隔年gap year。想想接下该做什么?

引用自19楼:



挺感谢这位朋友的回复的,这个帖子自己花了蛮多的时间,我的表达的确不是很好,所以有些东西也说得不太清楚


我自己也是在努力的让自己进步和成长


你的很多言语和意见都很中肯


职场,的确每个人都有每个人的相同,也有每个人的不同


我现在只是能够知道,还无法很好的表达


------------------------------------------------------------------------------------------- 奶爸 奶爸 奶爸
2015-04-14 17:23:38
...72楼...
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挺有感触的


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2016-11-06 23:07:16
...73楼...
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似乎有点道理~~~


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2017-09-08 19:12:42
...74楼...
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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