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 老板为什么不要35岁以上的人

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索罗斯上海[shsls8] 7楼

有句刚句,我自己做老板,也不会要35岁以上的人,并不是35岁以上的人不好,只是一样招,我为什么不要年轻的?除非这个岗位是技术岗位,工作能力随着年龄累积的,年纪越大能力越好,比如医生,厨师之类的

还要补充一点,这个技术更新不太快,也不是革命性的。

医生这行长远来看还真不好说,可能各种革命性的医疗技术和手段问世,就像西医取代中医这一类,弄不好医生以后也要以写代码分析各种数据为主,进行更进一步的个体化整体化的医疗。

厨师这个工作其实也需要一定的体力的,当然对于食材的准备和烹调火候的掌握可能更为重要。

程序员,IT管理人员的技术要求不说和大多数都是博士毕业的医生相比,肯定比你做厨师要求的技术经验多的多,35岁过了一样会被淘汰,就是因为技术更新太快,而且革命性的技术更新太多。


------------------------------------------------------------------------------------------- 唱国际歌,有良心,有态度的左派知识分子。
2020-08-02 21:00:51
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索罗斯上海[shsls8] 7楼

有句刚句,我自己做老板,也不会要35岁以上的人,并不是35岁以上的人不好,只是一样招,我为什么不要年轻的?除非这个岗位是技术岗位,工作能力随着年龄累积的,年纪越大能力越好,比如医生,厨师之类的

roger1224[roger1224] 49楼

在美国这样的话你这个企业就要被罚的倒闭,美国有法是针对性别和年龄歧视的

微软和IBM一样有意识的淘汰40岁以上的老员工。


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2020-08-02 21:01:23
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aqcj[wxe2ee5tmu] 25楼

为什么中国出不来高技术产品就在于此,没有经验的人支撑,只能做一些应用层的工作。

斌斌[huang25] 37楼

这旮旯,最近五百年都没有像样的发明创造。

不要35岁以上的只能证明这个公司或者这个行业不需要有什么经验积累。

不过大多数岗位和行业,在信息化和智能化浪潮席卷下,都发生了革命性的变化,有没有老经验未必太重要。


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2020-08-02 21:03:51
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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