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 山上HR达人求助!!请给到合理意见

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先说事情,临近下班,被领导叫去面谈,我就预感没好事。和我说有人举报我 白纸黑字(微信截图)说我吐槽公司种种,然后现在要劝退你,然后就说HR明天来上班和你谈。

我回去反省下自己,也查了下微信聊天记录,一些领导说的实锤关键词。结果只有在和几个关系比较好的微信聊天群说过。大概率是里面有人出卖了。

现在就是问下,我这样情况能谈N加1吗?公司可以按照这些开除吗!!

然后我申明下,我确信没有任何公开场合指名道姓抹黑公司和个人。而且微信里面得吐槽只是吐槽了公司某夫人和公司一些推广的项目比较烂


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-02-25 00:39:50
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祸从口出。

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2020-02-25 00:53:03
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如果是违反公司规定制度和劳动合同中约定的辞退事项,是没有赔偿的。证据你自己知道是确凿和真实的。如果公司向进一步拿出你有侵犯公司利益和声誉的证据,还会有权追究你的民事责任。你自己还没意识到后果。。多言必失。吸取教训吧。


------------------------------------------------------------------------------------------- 来自外星
2020-02-25 00:56:41
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单位里周围都是敌人,这下少了一个敌人了


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2020-02-25 00:58:39
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皮蛋就是Q[wx5g808zta] 楼主

先说事情,临近下班,被领导叫去面谈,我就预感没好事。和我说有人举报我 白纸黑字(微信截图)说我吐槽公司种种,然后现在要劝退你,然后就说HR明天来上班和你谈。

我回去反省下自己,也查了下微信聊天记录,一些领导说的实锤关键词。结果只有在和几个关系比较好的微信聊天群说过。大概率是里面有人出卖了。

现在就是问下,我这样情况能谈N加1吗?公司可以按照这些开除吗!!

然后我申明下,我确信没有任何公开场合指名道姓抹黑公司和个人。而且微信里面得吐槽只是吐槽了公司某夫人和公司一些推广的项目比较烂

吐槽也可以开除???


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2020-02-25 01:12:27
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出来混的[fanibm] 2楼

如果是违反公司规定制度和劳动合同中约定的辞退事项,是没有赔偿的。证据你自己知道是确凿和真实的。如果公司向进一步拿出你有侵犯公司利益和声誉的证据,还会有权追究你的民事责任。你自己还没意识到后果。。多言必失。吸取教训吧。

说的好吓人,公司理由就是价值观有问题


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2020-02-25 01:22:41
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出来混的[fanibm] 2楼

如果是违反公司规定制度和劳动合同中约定的辞退事项,是没有赔偿的。证据你自己知道是确凿和真实的。如果公司向进一步拿出你有侵犯公司利益和声誉的证据,还会有权追究你的民事责任。你自己还没意识到后果。。多言必失。吸取教训吧。

皮蛋就是Q[wx5g808zta] 5楼

说的好吓人,公司理由就是价值观有问题

按你的说法,应该不是这个事情决定的。没那么严重的后果。但应该是你平时的表现不佳,,公司只是找个借口让你走,而且是劝退,不是开除。更重要的是你的角色在公司可有可无,多公司来说,利用价值没有了。不像有的销售,牢牢掌握重要大客户,公司开掉他会损失很多。。。以后多注意自己的行为就是了。多做少说。与自己无关的不要多介入。。


------------------------------------------------------------------------------------------- 来自外星
2020-02-25 01:27:41
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只是单单吐槽够不上开除,强开你就劳动仲裁,上海还是比较偏向劳动者的,但是调解的时候,所谓的老师会压你价的,比如你提出2N,他会和你谈1.5N,会吓你说你的言行影响了公司,上法院不一定会赢等等,这时候就看你的了,我和所谓CEO当着全公司面吵架,比你这吐槽严重多了,最后劳动仲裁还是拿了2N,马上新公司上班


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2020-02-25 01:39:07
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皮蛋就是Q[wx5g808zta] 5楼

说的好吓人,公司理由就是价值观有问题

出来混的[fanibm] 6楼

按你的说法,应该不是这个事情决定的。没那么严重的后果。但应该是你平时的表现不佳,,公司只是找个借口让你走,而且是劝退,不是开除。更重要的是你的角色在公司可有可无,多公司来说,利用价值没有了。不像有的销售,牢牢掌握重要大客户,公司开掉他会损失很多。。。以后多注意自己的行为就是了。多做少说。与自己无关的不要多介入。。

确实是的,公司蛮狼性得,而且一直推崇271原则,然后我们部门算是核心部门,人少事多。公司一直觉得我价值观不正,比如不喜欢加班,公司群里互动参与少。但是至少有点公司安排得业务,项目事情都是做的干干净净。但是我心里也清楚,老板和板娘其实已经标黑我了,所以有人早晚事情,只是现在找了这个理由有点我噻!!!当然自己也明白了,再好的同事就是同事,谨言慎行


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2020-02-25 01:46:46
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疯狂额舌头[wxxhe58ld7] 7楼

只是单单吐槽够不上开除,强开你就劳动仲裁,上海还是比较偏向劳动者的,但是调解的时候,所谓的老师会压你价的,比如你提出2N,他会和你谈1.5N,会吓你说你的言行影响了公司,上法院不一定会赢等等,这时候就看你的了,我和所谓CEO当着全公司面吵架,比你这吐槽严重多了,最后劳动仲裁还是拿了2N,马上新公司上班

的确,仲裁员会两边拼命压价


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2020-02-25 07:05:07
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皮蛋就是Q[wx5g808zta] 楼主

先说事情,临近下班,被领导叫去面谈,我就预感没好事。和我说有人举报我 白纸黑字(微信截图)说我吐槽公司种种,然后现在要劝退你,然后就说HR明天来上班和你谈。

我回去反省下自己,也查了下微信聊天记录,一些领导说的实锤关键词。结果只有在和几个关系比较好的微信聊天群说过。大概率是里面有人出卖了。

现在就是问下,我这样情况能谈N加1吗?公司可以按照这些开除吗!!

然后我申明下,我确信没有任何公开场合指名道姓抹黑公司和个人。而且微信里面得吐槽只是吐槽了公司某夫人和公司一些推广的项目比较烂

劳动法没规定发牢骚也是能合法解除劳动合同的理由,除非,污蔑公司声誉,并且达到一定的范围和影响才行


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2020-02-25 09:20:03
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疯狂额舌头[wxxhe58ld7] 7楼

只是单单吐槽够不上开除,强开你就劳动仲裁,上海还是比较偏向劳动者的,但是调解的时候,所谓的老师会压你价的,比如你提出2N,他会和你谈1.5N,会吓你说你的言行影响了公司,上法院不一定会赢等等,这时候就看你的了,我和所谓CEO当着全公司面吵架,比你这吐槽严重多了,最后劳动仲裁还是拿了2N,马上新公司上班

你忘了还有劳动合同和公司规范,如果相关条款里有并符合而且楼主签字认可,那就没有然后了


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2020-02-25 09:36:16
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YY强身[youjian_] 11楼

你忘了还有劳动合同和公司规范,如果相关条款里有并符合而且楼主签字认可,那就没有然后了

疯狂额舌头[wxxhe58ld7] 12楼

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嗯嗯 确实只是私人微信口嗨下 被举报,反正这个不在意了 ,我只关心这个情况能合理争取n➕1 ,还有就是万一公司就拿着这个说不符合价值观不赔钱怎么办


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2020-02-25 11:05:46
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出来混的[fanibm] 6楼

按你的说法,应该不是这个事情决定的。没那么严重的后果。但应该是你平时的表现不佳,,公司只是找个借口让你走,而且是劝退,不是开除。更重要的是你的角色在公司可有可无,多公司来说,利用价值没有了。不像有的销售,牢牢掌握重要大客户,公司开掉他会损失很多。。。以后多注意自己的行为就是了。多做少说。与自己无关的不要多介入。。

皮蛋就是Q[wx5g808zta] 8楼

确实是的,公司蛮狼性得,而且一直推崇271原则,然后我们部门算是核心部门,人少事多。公司一直觉得我价值观不正,比如不喜欢加班,公司群里互动参与少。但是至少有点公司安排得业务,项目事情都是做的干干净净。但是我心里也清楚,老板和板娘其实已经标黑我了,所以有人早晚事情,只是现在找了这个理由有点我噻!!!当然自己也明白了,再好的同事就是同事,谨言慎行

同事里不能交朋友。也不存在朋友。


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2020-02-25 11:42:15
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皮蛋就是Q[wx5g808zta] 14楼

嗯嗯 确实只是私人微信口嗨下 被举报,反正这个不在意了 ,我只关心这个情况能合理争取n➕1 ,还有就是万一公司就拿着这个说不符合价值观不赔钱怎么办

疯狂额舌头[wxxhe58ld7] 16楼

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现在是我的诉求n加1报上去了 老板呢没回复,反正没回复就安分工作!!!有人私下和我说很有可能不赔一毛钱,建议你做好仲裁准备!反正我自己最坏打算也想好了,简历也更新起来了


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2020-02-28 00:02:31
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摒到底,大不了仲裁,一般你都赢得,如果老板或公司背景极深当我没说


------------------------------------------------------------------------------------------- 这世界有太多不合我们的梦想,只是有些人已经放弃,而有些人仍执著地追求着...
2020-02-28 00:20:51
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出来混的[fanibm] 2楼

如果是违反公司规定制度和劳动合同中约定的辞退事项,是没有赔偿的。证据你自己知道是确凿和真实的。如果公司向进一步拿出你有侵犯公司利益和声誉的证据,还会有权追究你的民事责任。你自己还没意识到后果。。多言必失。吸取教训吧。

吐槽直接开除搞笑呢?这种顶多是轻度违反规定(假设有规定不能吐槽自己公司),顶多给个警告,这种坚决n+1起谈


------------------------------------------------------------------------------------------- 欲练此功,必先自宫。就算自宫,未必成功。 如若不宫,也可成功。宫与不宫,无师自通。 宫上加宫,唯我独宫!武林秘笈,不用自宫! 如已自宫,必不成功。
2020-02-28 00:26:49
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出来混的[fanibm] 2楼

如果是违反公司规定制度和劳动合同中约定的辞退事项,是没有赔偿的。证据你自己知道是确凿和真实的。如果公司向进一步拿出你有侵犯公司利益和声誉的证据,还会有权追究你的民事责任。你自己还没意识到后果。。多言必失。吸取教训吧。

皮蛋就是Q[wx5g808zta] 5楼

说的好吓人,公司理由就是价值观有问题

有什么吓人,价值观跟公司不符就是犯罪了?仲裁到底,公司的员工守则看看熟,每天不迟到早退,规规矩矩上班


------------------------------------------------------------------------------------------- 欲练此功,必先自宫。就算自宫,未必成功。 如若不宫,也可成功。宫与不宫,无师自通。 宫上加宫,唯我独宫!武林秘笈,不用自宫! 如已自宫,必不成功。
2020-02-28 00:28:35
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不用纠结吐槽本身,就是找了个借口。除非吐槽造成直接经济损失,否则就可以忽略。老板就是找借口辞退你,估计除了吐槽还会有其他的。绕来绕去无非就是想你自己走,公司要开除你成本反而高很多。你就直接跟他谈条件得了。思路清楚,目的果断,说不定谈到后面反而觉得你是个人才。

举个很经典的实例,一个普通员工写辞职信,文笔写的非常好属于惊讶的水平。结果不但没批辞职,反而还和她商量换了个满意的岗位,薪水加了50%。真人真事,所以要相信事在人为。


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2020-02-28 00:45:39
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咨询过相关资深法务或者HR,就你这种事情,没见过协商条件都没有的。逼着员工去仲裁


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2020-02-28 22:14:32
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皮蛋就是Q[wx5g808zta] 24楼

咨询过相关资深法务或者HR,就你这种事情,没见过协商条件都没有的。逼着员工去仲裁

那你准备怎么办?


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2020-03-02 19:23:37
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皮蛋就是Q[wx5g808zta] 24楼

咨询过相关资深法务或者HR,就你这种事情,没见过协商条件都没有的。逼着员工去仲裁

一丫一丫噢[frankt] 25楼

那你准备怎么办?

仲裁呀 不然怎么办


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2020-03-02 21:57:32
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仲裁蛮麻烦的,有的跑跑了


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2020-03-03 08:52:26
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你在外地人开的洋盘皮包公司吗?你这种也算是开除的理由啊,我们对面办公室就是总经理办公室,天天吐槽公司垃圾,天天骂部门领导缩卵,洋盘,****,文盲,公司被这帮拉稀管倒闭迟早的事情,从来不会因为这些事情而被开除。。。。为啥,工人阶级管理的企业,就要被红色斗。。不想斗你就别想做领导,我们骂领导骂公司也是为他们好哈哈哈


------------------------------------------------------------------------------------------- 专业的事很扯蛋,扯蛋的事很专业。
2020-03-03 08:57:55
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我天天打老板头特,老板屁都不敢放,你们太屌丝了


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2020-03-03 09:01:47
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如果是违反公司规定制度和劳动合同中约定的辞退事项,是没有赔偿的。证据你自己知道是确凿和真实的。如果公司向进一步拿出你有侵犯公司利益和声誉的证据,还会有权追究你的民事责任。你自己还没意识到后果。。多言必失。吸取教训吧。

人说话,也要被开除吗?说的话给公司产生经济损失了吗?诋毁谁名誉了吗?诋毁名誉是双方个人官司的事情和公司有什么关系?洋盘卵公司鉴定完毕。


------------------------------------------------------------------------------------------- 专业的事很扯蛋,扯蛋的事很专业。
2020-03-03 09:02:10
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公司基本要赔钱的


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2020-03-03 09:09:15
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垃圾公司找借口裁人而已,仲裁到底吧,包赢


------------------------------------------------------------------------------------------- I live my life free of compromise...and step into the shadow without complaint or regret.
2020-03-03 10:24:45
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如果是违反公司规定制度和劳动合同中约定的辞退事项,是没有赔偿的。证据你自己知道是确凿和真实的。如果公司向进一步拿出你有侵犯公司利益和声誉的证据,还会有权追究你的民事责任。你自己还没意识到后果。。多言必失。吸取教训吧。

(_深ロ乎吸Ч[sjmdai] 30楼

人说话,也要被开除吗?说的话给公司产生经济损失了吗?诋毁谁名誉了吗?诋毁名誉是双方个人官司的事情和公司有什么关系?洋盘卵公司鉴定完毕。

真的莫名其妙 白纸黑字说我严重影响公司管理秩序 。教训肯定吸取的 以后有撒我宁愿宽带山吐槽,也不会私下和公司的任何人说


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2020-03-03 11:53:59
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夜跑者杰森[jeson945] 13楼

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有道理


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2020-03-03 12:22:11
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1,先让公司证明是你的微信 2. 微信聊天不属于证据,微信里天天聊宇宙毁灭。 3,问出是谁举报的 4, 请反举报这领导

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2020-03-03 12:29:14
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后续呢


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2020-03-17 09:35:34
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油枪划掉[sakura_ai] 38楼

后续呢

上两周已经提交仲裁申请了 相关扫描件都给了,一边找工作,一边等结果


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2020-03-17 14:55:08
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最近又有新的消息,原来一个团队的同事,有的合同快到期了,公司不续约,也不想赔钱。只能说这个公司呵呵了


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2020-03-17 14:56:14
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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