[1] 
点击: 4251  回复: 1  已被0人收藏

 调查显示:科技行业的女性在申请实****时也会受到歧视

318
16
来自:上海.长宁
注册:2005-06-15
发帖:3508+131

2019年08月23日 10:48                        198 次阅读                        稿源:cnBeta.COM                        0 条评论                                            

点击查看外链图片

据外媒报道,周四发布的一项名为“科技行业女性申请实****”的调查显示,女性(最小19岁)在从创业公司到世界500强等企业申请实****时都会受到歧视。

点击查看外链图片

Girls Who Code是一个教授初中和高中女生学****编程和专业技能的非盈利组织,在其网络中对1000多名女性进行了调查,结果发现超过一半的女性报告说在申请或了解实****时有过不好的经历。

Girls Who Code首****执行官兼创始人Reshma Saujani在报告中表示:“到目前为止,我们已经使我们的女孩突破了小学、中学、高中和大学的障碍 - 只是为了在工作场所中面对这种行为。更糟糕的是,它发生在一个声称正在努力实现性别****等的行业。 ”

这项调查是在科技公司经常因其员工构成缺乏多元性而受到批评的时候进行的。像Facebook、苹果微软等公司每年发布的多元化报告显示,他们的女性员工比例通常在30%左右。对于有色人种女性,数字通常较低。

调查受访者报告的不好经验涉及全部范围。四分之一的调查参与者表示,他们的面试官关注的是个人属性而非技能。除了数据之外, Girls Who Code调查还突出了受访者的轶事。她们的经历分为四大类:

缺乏多样性。

因性别而被解雇或贬低。

有偏见或歧视性的评论或做法。

骚扰评论或行为。

一位受访者表示她被告知:“你是怎么想要选择编程的?我们看不到很多非洲裔美国人有这些兴趣和资格。”

另一个受访者被告知女性在非技术角色方面表现更好。还有人告诉这位受访者,她看起来并不像是一个研究电气工程的人,“希望你[的形象]不会妨碍设备的使用。”

作为回应, Girls Who Code发起了一个Change.org请愿,呼吁科技公司承诺组建各种招聘小组,进行性别中立的职位描述,跟踪和报告申请人多样性数据等。


友情提示:
此招聘信息为网友发布,未经证实!为保障TFs的信息安全,建议TFs至正规招聘网站确认招聘信息属实后,再投简历。

------------------------------------------------------------------------------------------- 问君能有几多愁 恰似一江春水向东流
2019-08-23 16:18:59
...楼主... [我也说一句]
10
0
来自:保密
注册:2019-08-15
发帖:6+40

阿拉女宁工作不容易的。~


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2019-08-23 16:34:15
x
引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

回复主题 返回kds宽带山
主题: 调查显示:科技行业的女性在申请实****时也会受到歧视
房车头条
  • 扫描关注官方微信
  • 扫描下载客户端

短信

x
收信人:
内容:
插入:  发送 
  • 默认

帖子奖分

奖分者: ( )

得分者:

奖励分值:您今日还有 3 点分值可以奖励 [ 20 点奖分可自动换取 1 点PP]

看不清楚吗?点击更换一张

请输入4位有相同表情的数字

验证码:看不清楚吗?点击更换一张

奖分理由:

删除

        

                            

        当事人要求删除

                    

          

理由:

扣除hp值:

宽带山警务室

用户反馈

        

内容:

已报名参加的人员: