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 做IT苦透苦透

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------------------------------------------------------------------------------------------- 但行好事,莫问前程,人生不易,莫笑他人
2019-06-13 14:59:54
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王理查德森[SONRICHARD] 181楼

你说的这个道理,楼主未必不懂


所以我的判断,就是楼主现在的待遇薪资,作为没有步入管理层的、第一线的工作者,应该还过得去,并且楼主非常满意这份薪资,不是一般的满意,是极其满意,如果没有猜错的话,行业应该不错,附加值很高,绝对不可能是基础制造业,估计是跟金融之类沾边的,能进入这个行业,对楼主来说是非常幸运的。


但这份薪资,已经是楼主现有硬件条件下所能达到的极限,而楼主能走到今天,也是靠一路熬过来,而不是靠一路跳槽跳到今天的薪资,所以对企业单位来说,楼主最大的价值,是稳定性,否则按这个价位,在市场上可以找到远比楼主更为出色的人才,而这个替换掉楼主的新人,一定不需要搬纯净水,这个活一定会有其他人干。


在这个前提下,很明显,楼主是吃了学历方面的硬亏,并且没有什么好好的跳槽经历,作为IT,对核心业务也完全不熟悉,导致现在现在没有跳槽的资本,假设跳槽,只能意味着更低的待遇和薪资,综合判断,只能在现有的岗位上熬着,这种在职场上俗称 老白兔,如果企业效益还不错的话,问题不大,效益不好的话……


基于上述判断,你最后的这句话,楼主倒是听不懂的,或者已经不愿意去听懂了,因为已经太晚,太晚了。


我替你把话说白了,在传统的,非IT行业的企事业单位里,顶尖的IT有机会凌驾在财务总监之上,坐上副总的位置,而不是行政部门下的插插网线,修修电脑,回答一些傻哔问题,最多吃点回扣。

伍德杰克[woodjack] 194楼

另外我的外号就是万金油,主要岗位的技能都会,核心业务么,要是允许我做也是没有问题的。但是呢,逐渐逐渐又有种无力感,你的努力并不能带来质的改变,花大量时间在事务性的处理上,好像你拿得多仅仅因为你做的多。什么战略什么架构什么未来延展性什么健壮性,都顾及不到,每天就是到处救火。苦透苦透

对的,救火队员


------------------------------------------------------------------------------------------- 但行好事,莫问前程,人生不易,莫笑他人
2019-06-17 13:04:18
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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